In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e ottimizza le vendite nel nostro negozio.
- Azienda: Action, il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione personalizzata e sconto dipendenti del 15%.
- Altre informazioni: Pianificazione turni flessibile e opportunità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente internazionale e dinamico.
- Qualifiche: Esperienza retail di almeno 5 anni e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 35600 - 38000 € per anno.
A proposito di Action, è il discount non alimentare con la crescita più rapida in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un’organizzazione internazionale retail con più di 2.650 negozi in 12 paesi e più di 72.000 persone di 159 nazionalità. Questi numeri crescono ogni giorno.
Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall’approccio concreto e motivante. Hai esperienza nel settore retail e vorresti fare un salto di qualità? Ti piacerebbe lavorare in un team di alto livello? Vuoi avere la possibilità di crescere professionalmente in un’organizzazione internazionale di grande successo? Allora la posizione di Store Manager del punto vendita di Action è la scelta giusta per te!
Insieme agli Assistant Store Manager, ti occuperai dell’ottimizzazione delle vendite del nostro assortimento nonché della gestione del personale di negozio. Monitorerai il fatturato, organizzerai il posizionamento della merce sugli scaffali con l’obiettivo di massimizzare le vendite. Sarai anche responsabile degli ordini, della chiusura giornaliera delle casse, della pianificazione di ogni attività. Ti assicurerai che i colleghi possano crescere e ti impegnerai in prima persona nella selezione del tuo team. Ti confronterai regolarmente con il Regional Manager per quanto riguarda l’andamento del fatturato ed i risultati della tua gestione.
Ti offriamo:
- Stipendio annuale lordo in un range tra 35.600 € e 38.000 € in base all’esperienza maturata su 14 mensilità
- Inquadramento full-time 40h al 1° livello del CCNL DMO – Distribuzione moderna Organizzata
- Pianificazione dei turni con quattro settimane di anticipo in base alle esigenze del punto vendita
- Un programma di formazione personalizzato presso l’Action Academy, dove imparerai, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione ed organizzazione
- Opportunità di crescita
- Sconto dipendenti del 15% su tutto l’assortimento
Siamo in sintonia?
- Hai una laurea o un diploma di scuola superiore
- Hai almeno cinque anni di esperienza nel settore retail, di cui almeno due anni in una posizione di responsabilità
- Hai esperienza nella valutazione delle performance e nella pianificazione delle attività
- Sei disponibile a lavorare full time su turni di 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica
- Sei intraprendente, hai un approccio manageriale e sai sempre come motivare il tuo team
- Soddisfi i requisiti della cultura aziendale di Action: sei orientato al cliente, hai rispetto per gli altri, apprezzi il lavoro di squadra, la disciplina e la semplicità e non ami lo spreco
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese
- Sei disponibile per un periodo di Onboarding organizzato da Action di 8 settimane in uno dei nostri negozi.
Cosa aspetti? Inviaci il tuo CV!
Store Manager datore di lavoro: Action
Lavorare in Action come Store Manager significa entrare a far parte di un'azienda in rapida crescita, con una solida reputazione nel settore retail. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Con un programma di onboarding strutturato e un team motivato, potrai sviluppare le tue competenze e contribuire attivamente al successo del nostro punto vendita.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Action
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Action! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Action amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Action e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Action!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Action
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Action, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Action vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Action il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
