Real Estate Acquisition Manager for Retail Expansion

Real Estate Acquisition Manager for Retail Expansion

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Espandi il portafoglio immobiliare negoziando contratti di locazione per nuovi negozi.
  • Azienda: Azienda in rapida crescita nel settore del retail non alimentare in Europa.
  • Benefit: Opportunità di carriera, ambiente dinamico e possibilità di lavorare su progetti complessi.
  • Altre informazioni: Richiesta ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, forte leadership necessaria.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team che guida l'espansione e l'innovazione nel retail.
  • Qualifiche: Laurea in Economia/Giurisprudenza o Real Estate e 5 anni di esperienza nel settore.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Action è uno dei Discount non alimentari in più rapida crescita in Europa.

L'Acquisition Manager fa parte del dipartimento Real Estate e mira ad espandere il portafoglio immobiliare in Italia, negoziando contratti di locazione alle migliori condizioni.

La posizione richiede laurea in Economia/Giurisprudenza o Real Estate, almeno 5 anni di esperienza nel retail/immobiliare, ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese e forte leadership per coordinare progetti complessi.

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Real Estate Acquisition Manager for Retail Expansion datore di lavoro: Action

Action è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e informale, ideale per chi cerca un'esperienza gratificante nel settore retail. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul lavoro di squadra, i dipendenti possono beneficiare di uno sconto del 15% sui prodotti e di un supporto costante in un contesto internazionale in continua espansione. Unisciti a noi e scopri come il tuo contributo possa fare la differenza in un'azienda in rapida crescita.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Action

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Real Estate Acquisition Manager for Retail Expansion

✨Sfrutta la tua rete locale

Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!

✨Visita le agenzie immobiliari

Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.

✨Connettiti su piattaforme specifiche

Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.

✨Candidati direttamente su Action

Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di Action e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Real Estate Acquisition Manager for Retail Expansion

Negoziazione di contratti di locazione
Espansione del portafoglio immobiliare
Leadership
Coordinamento di progetti complessi
Conoscenza del settore retail
Conoscenza del settore immobiliare
Competenze linguistiche in italiano

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.

Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in Action. Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.

Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!

Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Action

✨Mostra la tua conoscenza del mercato

Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a Action. Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.

✨Preparati per domande pratiche

Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà. Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.

✨Metti in mostra il tuo portafoglio

Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.

✨Preparati per la cultura aziendale

Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su Action e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.