TECHNICAL LEADER SUPPORTO OPERATIVO AL TEAM DI SVILUPPO

ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati. Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2024 un fatturato di 535,1 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente. In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA - filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive. Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, attualmente siamo strutturati su due sedi: la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI). Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze. Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre più inclusivo, mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di relazioni aziendali solide, fondate sulla fiducia reciproca, sul lavoro di squadra e sulla consapevolezza delle proprie responsabilità.

Posizione: Siamo alla ricerca di un Technical Leader qualificato ed esperto, con una solida esperienza in ambito .NET core, Angular e sviluppo di servizi cloud native (Azure preferenziale). La figura selezionata supporterà un team di sviluppatori, riportando direttamente al Direttore Tecnico, fornendo leadership tecnica e contribuendo attivamente allo sviluppo delle nostre soluzioni software in ambito IoT.

Il candidato ideale possiede una conoscenza consolidata di database SQL e NoSQL, codifica orientata alla qualità (QA), microservizi e architetture disaccoppiate, oltre a una solida capacità di progettare e sviluppare soluzioni software scalabili e di alta qualità.

Responsabilità principali:

• Sviluppare componenti software, in logica full-stack se necessario, con particolare riferimento a blue print cloud native.
• Supportare il direttore di divisione nella progettazione tecnica delle soluzioni software, garantendo alti standard di qualità, scalabilità e performance.
• Progettare e modellare database SQL, con particolare riferimento all’ambito dei database ‘Time series’ e NoSQL.
• Fornire un supporto tecnico al team di sviluppo, promuovendo le migliori pratiche di programmazione e standard di codifica.
• Partecipare attivamente alla produzione di documentazione tecnica, compresi diagrammi di architetture di sistema, documenti di progettazione e specifiche tecniche.
• Rimanere aggiornato sulle tendenze e tecnologie emergenti in ambito software, proponendo soluzioni innovative.
• Individuare e risolvere proattivamente problematiche sulle nostre soluzioni software.

Requisiti:

• Almeno 7 anni di esperienza (preferibilmente in ambito IoT) nella progettazione e realizzazione di piattaforme software, con focus su framework dotnet core e Angular, su architetture disaccoppiate e real time.
• Minimo 3 anni di esperienza in un ruolo di leadership tecnica, con comprovata esperienza nella gestione di team di sviluppo.
• Solida conoscenza dell’architettura software, design patterns e metodologie di sviluppo avanzate.

Cosa offriamo:

Le parole chiave in Actia sono: fiducia, flessibilità, senso di responsabilità e work-life balance. L’ambiente è informale, inclusivo, multiculturale, aperto all’innovazione ed alla reciprocità. Ciascuno può dare il proprio contributo ed essere apprezzato e riconosciuto per questo. I nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere smart working ma soprattutto di essere smart workers. La sede di lavoro è TORINO + Smart Working (3 giorni su base settimanale). Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza e capacità del candidato (fascia retributiva da € 50.000 - € 70.000).

Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68⁄99 (art. 1 e/o art. 18). La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903⁄77 e dai d.lgs. 215⁄03, 216⁄03 e 198⁄06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione. I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR) e del d.lgs 196⁄2003, come modificato dal d.lgs 101⁄2018, per finalità di selezione del personale.