Senior Solution Architect (m/w/d)

Wir suchen einen Senior Solution Architect – eine Persönlichkeit, die als Brücke zwischen Technologie und Business agiert und Kundenanforderungen in solide, vertriebsfähige und umsetzbare Architekturlösungen übersetzt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam und unseren Kunden zusammen, entwerfen maßgeschneiderte Architekturen, erstellen überzeugende Angebotsunterlagen und werden zu einem vertrauenswürdigen technischen Ansprechpartner. Ihr Einfluss ist direkt und messbar: auf die Aufträge, die wir gewinnen, auf die Qualität der von uns vorgeschlagenen Lösungen und auf die Zufriedenheit unserer Kunden.

Ihr Beitrag zum Erfolg von ACS:

• Entwicklung maßgeschneiderter End-to-End-Architekturlösungen, bei denen geschäftliche und technische Kundenanforderungen in skalierbare, nachhaltige und konsistente Architekturen übersetzt werden, unter Einbeziehung von Infrastruktur, Storage, Virtualisierung, Netzwerk, Security und Cloud;
• Sicherstellung der technischen Konsistenz und Umsetzbarkeit der vorgeschlagenen Lösungen durch frühzeitige Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Einschränkungen;
• Unterstützung des Vertriebsteams während des gesamten Sales Cycles als technischer Ansprechpartner sowie aktive Teilnahme an Kundenterminen, Workshops, Assessments, Präsentationen und Demos;
• Durchführung von Kundenbedarfsanalysen sowie Erstellung technisch-kommerzieller Angebotskonzepte, einschließlich Sizing, Stücklisten, Konfigurationen und technischer Begründung der Lösung;
• Begründung und Vertretung architektonischer Entscheidungen gegenüber technischen Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern auf Kundenseite;
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Delivery-Teams, um einen reibungslosen Übergang vom Verkauf zur Implementierung sicherzustellen und die technische Weiterentwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen zu fördern;
• Beobachtung technologischer Entwicklungen und aktive Mitgestaltung unseres Lösungsportfolios sowie Pflege strategischer Beziehungen zu den wichtigsten Herstellern.

Die Kompetenzen, die wir suchen:

• Kenntnisse des HPE-Lösungsportfolios mit besonderem Schwerpunkt auf HPE GreenLake (As-a-Service-Modell / Hybrid Cloud) sowie HPE-Storage-Lösungen, insbesondere der HPE-Alletra-Produktfamilie;
• Fundierte Erfahrung mit NetApp- und HPE-Alletra-Lösungen;
• Erfahrung mit Backup-, Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Lösungen, insbesondere mit Veeam, Zerto und Cohesity;
• Fundierte Kenntnisse in VMware, Nutanix und HPE SimpliVity sowie ein sicherer Umgang mit modernen Virtualisierungstechnologien und HCI im Allgemeinen;
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365;
• Fachliche Kompetenz im Bereich Palo Alto Networks und Fortinet sowie fundierte Kenntnisse der wichtigsten am Markt verfügbaren Cybersecurity-Lösungen;
• Erfahrung mit Aruba- und Juniper-Technologien sowie fundierte Kenntnisse moderner Netzwerktechnologien;
• Erfahrung in der Konzeption von HPE-Lösungen sowie nachweisbare Erfahrung im Design von Rechenzentrumslösungen.

Folgende Qualifikationen sind von Vorteil:

• Technische Zertifizierungen der oben genannten Hersteller (z. B. HPE, NetApp, VMware, Palo Alto, Fortinet, Microsoft);
• Berufserfahrung in Rollen wie Solution Architect, Pre-Sales Engineer oder Systems Engineer bei einem Systemintegrator, VAR oder Hersteller;
• Architektonisches Verständnis für Hybrid-Cloud-Szenarien und moderne Rechenzentrumsarchitekturen.

Die für uns wesentlichen Soft Skills:

• Die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in wertschöpfende Lösungen zu übersetzen, stets mit Fokus auf Wirkung, Nutzen und Business-Ziele;
• Die Fähigkeit, komplexe Lösungen klar und überzeugend zu kommunizieren und zu präsentieren, angepasst an technische Ansprechpartner und Entscheidungsträger, und eigene Entscheidungen mit fundierten Argumenten zu vertreten;
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Teams und Stakeholder zielorientiert zu führen;
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen, Rahmenbedingungen und Technologien miteinander zu verknüpfen sowie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Delivery und Kunden zu fördern.

Was bieten wir?

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Tägliche Essensgutscheine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenversicherung, auch für minderjährige Kinder

Für diese Position vergüten wir übertariflich nach dem nationalen Kollektivvertrag für Handel und Dienstleistung (Code CNEL: H011), ab 35.000 € Jahresbrutto für Berufseinsteiger. Qualifikation und Erfahrung wirken sich direkt auf dein Gehalt aus.

Erfahre mehr über uns: ACS ist ein solides und wachsendes IT-Unternehmen sowie ein verlässlicher Partner für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, die Kompetenz, Innovation und Zuverlässigkeit suchen. Mit Standorten in Bozen, Bologna, Brixen, Bruneck, Thiene, Trient, Venedig und Verona ist ACS in den wichtigsten IT-Bereichen tätig: Digital Workplace & Collaboration, Datacenter Infrastructure & Cloud, Security & Networking (Cyberlys), Software Development sowie Data Integration & AI. Die flache Organisationsstruktur und die direkte Kommunikation fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein geschätzt und gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten, die ihnen ermöglichen, ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. ACS unterstützt die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, kontinuierliches Feedback und individuelle Entwicklungsperspektiven. Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsklima, geprägt von Teamgeist und einem hohen Augenmerk auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, macht ACS zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere nachhaltig gestalten möchten.

*Die Auswahl steht allen Personen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.