In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e collabora con il team HR per trovare i migliori talenti.
- Azienda: ACS Group, un leader tecnologico in Italia e Germania con una cultura collaborativa.
- Benefit: Formazione continua, orari flessibili, buoni pasto e assunzione diretta.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro moderno e orientato al benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci in un ambiente dinamico mentre aiuti a costruire team di successo.
- Qualifiche: Laurea in economia o scienze umane e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Interessierst du dich für die Welt des Recruitings und liebst den Kontakt mit Menschen? Bist du neugierig, kannst gut zuhören und möchtest verstehen, was jeden Menschen einzigartig macht? Bist du organisiert, proaktiv und motiviert, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und dich weiterzuentwickeln? Dann haben wir den richtigen Job für dich!
Zur Verstärkung unseres Human-Resources-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/d), der den Recruiting-Prozess ganzheitlich begleitet und dabei eng mit dem HR-Team sowie den verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeitet, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Dein Beitrag zum Erfolg der ACS Group:
- Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Durchführung ausführlicher Bewerbungsgespräche bis hin zur Ausarbeitung und Präsentation des finalen Angebots;
- Du bist interne Ansprechperson für die aktive Kandidatensuche und unterstützt Führungskräfte bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden für die Weiterentwicklung ihrer Teams;
- Du nutzt verschiedene Sourcing-Methoden wie Jobbörsen, Social Media und Networking, um geeignete Talente zu identifizieren;
- Du pflegst den direkten Kontakt zu Schulen und Universitäten und baust nachhaltige Beziehungen auf;
- Du unterstützt bei der Organisation von Recruiting-Events, beim Onboarding sowie bei innovativen und strategischen HR-Projekten;
- Du arbeitest eng mit den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, um deren Recruiting-Bedarf zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang;
- Du stellst gezielte Fragen, hörst Gesprächspartnern und Bewerbenden aktiv zu, erkennst relevante Informationen und kommunizierst klar und situationsgerecht;
- Du bringst neue Ideen und Ansätze ein, passt dich flexibel an Veränderungen an und begegnest unterschiedlichen Situationen mit Neugier, Energie und einer konstruktiven Haltung;
- Du erkennst Bedürfnisse und potenzielle Herausforderungen frühzeitig, ergreifst eigenständig Initiative und treibst Aufgaben sowie Projekte verantwortungsvoll und zielorientiert voran.
Was wir bieten:
- Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierliche Entwicklung;
- Individuelle Karriere- und Entwicklungswege;
- „Feel Good at Work“-Initiativen;
- Tägliche Essensgutscheine;
- Flexible Arbeitszeiten und Smart Working;
- Direkte Festanstellung im Unternehmen.
Für diese Position vergüten wir übertariflich nach dem nationalen Kollektivvertrag für Handel und Dienstleistung (Code CNEL: H011), ab 28.000 € Jahresbrutto für Berufseinsteiger. Qualifikation und Erfahrung wirken sich direkt auf dein Gehalt aus.
Die ACS Group ist einer der führenden Technologiekonzerne in Italien und Deutschland – ein solides und stetig wachsendes Unternehmen, das die Kompetenzen verschiedener Gesellschaften vereint. Mit über 570 Mitarbeitenden und einer flächendeckenden Präsenz in Trentino-Südtirol, Venetien, Emilia-Romagna, Lombardei, Kampanien sowie in München ist die Gruppe dank ihrer Fähigkeit, innovative Lösungen, spezialisierte Dienstleistungen und eine starke strategische Vision zu verbinden, ein bedeutender Akteur in der IT-Branche.
Die Organisation der Gruppe zeichnet sich durch ein offenes und kooperatives Modell mit flachen Hierarchien aus. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, operative Autonomie und individuelle Verantwortung gefördert und geschätzt werden. Die Gruppe bietet ein dynamisches, modernes und auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtetes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Teamgeist und gemeinsames Wachstum zentrale Säulen der Unternehmenskultur sind.
*Die Auswahl steht allen Personen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Junior HR Recruiter (m/w/d) datore di lavoro: ACS Group AG
Die ACS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karrierewege fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum in einer offenen Unternehmenskultur, unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Fähigkeiten im Recruiting zu entwickeln und innovative Lösungen zu finden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das über dem Branchendurchschnitt liegt.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Recruiter (m/w/d)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come ACS Group AG! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui ACS Group AG, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di ACS Group AG
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di ACS Group AG. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Recruiter (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per ACS Group AG. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare ACS Group AG a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ACS Group AG
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con ACS Group AG.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di ACS Group AG e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con ACS Group AG.