In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e collabora con il team HR per trovare i migliori talenti.
- Azienda: ACS Group, un leader tecnologico in Italia e Germania con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Formazione, orario flessibile, smart working e buoni pasto giornalieri.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro moderno e orientato al benessere delle persone.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in materie economiche o umanistiche e ottima conoscenza del tedesco.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.
Ti interessa il mondo della selezione del personale e ami il contatto con le persone? Hai curiosità , capacità di ascolto e ti piace capire cosa rende unica ogni persona? Sei una persona organizzata, proattiva e con voglia di imparare e crescere in un ambiente dinamico? Abbiamo il lavoro per te!
Per rafforzare il nostro team di Human Resources siamo alla ricerca di una figura di Junior Recruiter, che gestirà il processo di selezione a 360°, collaborando con il team HR e con i diversi reparti aziendali per individuare i migliori talenti.
Il tuo contributo al successo di ACS Group:
- Ti occuperai delle attività di reclutamento: dalla creazione di una job description allo svolgimento di colloqui approfonditi, fino alla creazione e alla presentazione dell’offerta finale;
- Sarai il riferimento aziendale per quanto riguarda la ricerca attiva, supportando diversi responsabili nella ricerca di collaboratori adatti allo sviluppo dei loro reparti;
- Utilizzerai vari metodi di sourcing, come bacheche di lavoro, social media e networking;
- Gestirai contatto diretto con scuole e università ;
- Fornirai supporto nell’organizzazione degli eventi di reclutamento, nelle attività di onboarding e in vari progetti innovativi e strategici in essere;
- Collaborerai con le altre funzioni aziendali per comprendere le esigenze di reclutamento.
Le caratteristiche che cerchiamo:
- Laurea in materie economiche o umanistiche;
- Ottima conoscenza della lingua tedesca;
- Sai porre domande mirate e ascoltare attivamente interlocutori e candidati, cogliendo informazioni rilevanti e comunicando in modo chiaro ed efficace in base al contesto;
- Proponi nuove idee ed approcci, ti adatti con flessibilità ai cambiamenti e affronti situazioni diverse con curiosità , energia e spirito costruttivo;
- Sai anticipare bisogni e possibili criticità , prendere iniziativa in autonomia e portare avanti attività e progetti con senso di responsabilità e orientamento al risultato.
Che cosa offriamo?
- Formazione
- Percorsi di crescita personalizzati
- Iniziative Feel Good at Work
- Buoni pasto giornalieri
- Orario flessibile e smart working
- Assunzione diretta in azienda
Per questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 28.000 € lordi annui per profili junior. Le qualifiche e l’esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione.
Scopri di più su di noi: ACS Group è uno dei principali poli tecnologici in Italia e in Germania, un gruppo solido e in costante crescita che riunisce le competenze di diverse società . Con oltre 570 collaboratori e una presenza capillare in Trentino-Alto Adige, Veneto, Emilia-Romagna, Lombardia, Campania e a Monaco di Baviera, il Gruppo rappresenta un punto di riferimento nel panorama dell’Information Technology, grazie alla capacità di integrare soluzioni innovative, servizi specializzati e una forte visione strategica.
L’organizzazione del Gruppo si distingue per un modello aperto e collaborativo, caratterizzato da gerarchie snelle. Questo crea un ambiente in cui l’iniziativa personale, l’autonomia operativa e la responsabilità individuale vengono incoraggiate e valorizzate.
Il Gruppo offre un contesto lavorativo dinamico, moderno e orientato al benessere delle persone, dove collaborazione, spirito di squadra e crescita condivisa costituiscono i pilastri della cultura aziendale.
*La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età , origine o background.
Junior HR Recruiter (m/f/d) datore di lavoro: ACS Group AG
ACS Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e collaborativo per i Junior HR Recruiter. Con opportunità di formazione continua e percorsi di crescita personalizzati, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza l'iniziativa personale e il benessere. Inoltre, la flessibilità lavorativa e le iniziative 'Feel Good at Work' rendono ACS Group un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Recruiter (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ACS Group AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ACS Group AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Recruiter (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ACS Group AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ACS Group AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ACS Group AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ACS Group AG.
