In sintesi
- Mansioni: Diventa il punto di riferimento per i nostri produttori e coordina attività di vendita.
- Azienda: ACS, un'azienda IT in crescita con una cultura collaborativa.
- Benefit: Formazione continua, orari flessibili, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e accogliente con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Passione per l'IT, ottime capacità comunicative e lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Möchtest du die zentrale Ansprechperson für unsere Hersteller werden? Verfügst du über ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten? Möchtest du in einem dynamischen, innovativen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld dazu beitragen, wichtige Ziele zu erreichen? Dann haben wir die richtige Stelle für dich!
Zur Verstärkung unseres Partner-Management-Teams suchen wir einen Partner Management Specialist (m/w/d) für unsere Standorte in Bozen, Trient oder Verona.
Dein Beitrag zum Erfolg von ACS:
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Hersteller im Bereich Workplace & Collaboration und koordinierst Vertriebsaktivitäten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen;
- Du betreust die Vertriebsprogramme unserer Hersteller im Bereich Workplace & Collaboration, entwickelst die Geschäftspartnerschaften weiter und teilst relevante Neuigkeiten und Informationen intern;
- Mithilfe der Unternehmens-Tools unterstützt du das Vertriebsgeschäft mit den jeweiligen Lieferanten und kümmerst dich um alle Aspekte der Beziehungen zu den Stakeholdern der dir zugewiesenen Hersteller;
- Du hast die Möglichkeit, an Veranstaltungen, Kongressen und Webinaren teilzunehmen, um stets über die Technologien unserer Hersteller sowie über aktuelle Entwicklungen im IT-Markt informiert zu bleiben;
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du interne Projekte zur Optimierung gemeinsamer Arbeitsabläufe.
Was wir suchen:
- Begeisterung für die IT-Branche;
- Die Fähigkeit, eigene Ideen und Vorschläge strukturiert zu präsentieren und zu vertreten sowie gemeinsam mit Partnern und internen Stakeholdern Lösungen zu entwickeln;
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, positive und kooperative Arbeitsbeziehungen aufzubauen;
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend mit internen Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen;
- Gute Englischkenntnisse.
Was bieten wir?
- Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungswege
- „Feel Good at Work“-Initiativen
- Tägliche Essensgutscheine
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Smart Working
- Direkte Anstellung im Unternehmen
Mehr über uns: ACS ist ein solides und wachsendes Unternehmen der IT-Branche und ein wichtiger Ansprechpartner für Unternehmen und Institutionen, die Kompetenz, Innovation und Zuverlässigkeit suchen. Mit einer strategischen Präsenz und Niederlassungen in Bozen, Bologna, Brixen, Bruneck, Thiene, Trient, Venedig und Verona ist das Unternehmen in den wichtigsten IT-Segmenten tätig: Digital Workplace & Collaboration, Datacenter Infrastructure & Cloud, Security & Networking (Cyberlys), Software Development, Data Integration & AI. Die flache Organisationsstruktur, die auf direkten Beziehungen basiert, fördert ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, operative Autonomie und Verantwortungsbewusstsein ganz natürlich zum Tragen kommen. Die Mitarbeitenden werden in vielfältige und anregende Tätigkeiten eingebunden, die es ihnen ermöglichen, übergreifende Kompetenzen zu entwickeln und konkret zu den Unternehmensprojekten beizutragen. ACS fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßiges Feedback und Weiterbildungsangebote. Das Arbeitsklima ist dynamisch und einladend, geprägt von einem jungen Team, starkem Zusammenhalt und einer hohen Wertschätzung für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – Elemente, die das Unternehmen zu einem idealen Umfeld machen, um Erfahrungen zu sammeln und eine solide und motivierende Karriere aufzubauen.
Back Office Partner Management (m/w/d) datore di lavoro: ACS Group AG
ACS è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e innovativo nelle sedi di Bolzano, Trento e Verona. Con una forte enfasi sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua, orari di lavoro flessibili e iniziative per il benessere. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'iniziativa personale, rendendo ACS un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Partner Management (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ACS Group AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ACS Group AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Partner Management (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ACS Group AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ACS Group AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ACS Group AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ACS Group AG.
