In sintesi
- Mansioni: Diventa il punto di riferimento per i brand IT e coordina attività innovative.
- Azienda: ACS, un'azienda IT in crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Formazione continua, orario flessibile, smart working e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti significativi e sviluppa relazioni professionali nel settore IT.
- Qualifiche: Passione per l'IT, ottime doti relazionali e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Ti piacerebbe diventare il principale punto di riferimento per i nostri brand? Ritieni di avere delle ottime doti relazionali? Vuoi contribuire al raggiungimento di obiettivi importanti in un ambiente dinamico, innovativo e in continuo sviluppo? Abbiamo l'opportunità per te!
Per rafforzare il nostro team di Partner Management, stiamo cercando un/una Partner Management Specialist da inserire all’interno della nostra sede di Bolzano, Trento o Verona.
Il tuo contributo al successo di ACS:
- Sarai il principale punto di riferimento per i brand di Workplace & Collaboration in azienda per il coordinamento delle attività di sviluppo lato canale a supporto a vari reparti aziendali;
- Gestirai le novità dei programmi di canale dei brand di Workplace & Collaboration sviluppando tramite essi la Partnership a livello commerciale e condividendo internamente le novità più interessanti;
- Attraverso gli strumenti aziendali supporterai il business commerciale con i fornitori di riferimento occupandoti anche di tutti gli aspetti relazionali con gli stakeholder dei brand a te assegnati;
- Avrai l’opportunità di partecipare ad eventi, convention e webinar al fine di essere sempre aggiornato sulle tecnologie dei differenti brand e sul mercato IT;
- Insieme al team svilupperai progetti interni al reparto al fine di migliorare l'operatività comune.
Le caratteristiche che cerchiamo:
- Sei appassionato del mondo IT;
- Capacità di presentare e sostenere le proprie proposte in modo strutturato, contribuendo al confronto con partner e stakeholder interni per individuare soluzioni condivise;
- Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi, sviluppando relazioni professionali positive e collaborative;
- Capacità di collaborare attivamente con team interfunzionali e partner esterni, condividendo informazioni e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Che cosa offriamo?
- Formazione
- Percorsi di crescita personalizzati
- Iniziative Feel Good at Work
- Buoni pasto giornalieri
- Orario flessibile e smart working
- Assunzione diretta in azienda
Scopri di più su di noi: ACS è una società solida ed in crescita del settore IT, un punto di riferimento per aziende ed istituzioni che cercano competenza, innovazione ed affidabilità. Forte di una presenza strategica con sedi a Bolzano, Bologna, Bressanone, Brunico, Thiene, Trento, Venezia e Verona, l'azienda opera nei principali segmenti IT: Digital Workplace & Collaboration, Datacenter Infrastructure & Cloud, Security & Networking (Cyberlys), Software Development, Data Integration & AI.
La sua struttura organizzativa orizzontale, basata su relazioni dirette, favorisce un ambiente in cui iniziativa personale, autonomia operativa e senso di responsabilità trovano spazio naturale. I collaboratori vengono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di sviluppare competenze trasversali e di contribuire in maniera concreta ai progetti aziendali.
ACS promuove attivamente la crescita professionale, offrendo percorsi di sviluppo continui, feedback costanti e opportunità di formazione. Il clima lavorativo è dinamico e accogliente, caratterizzato da un team giovane, spirito di collaborazione e attenzione al benessere delle persone — elementi che rendono l’azienda un ambiente ideale per ampliare la propria esperienza e costruire un percorso di carriera solido e motivante.
Back Office Partner Management (m/f/d) datore di lavoro: ACS Group AG
ACS è un datore di lavoro eccezionale, situato in una delle più belle regioni d'Italia, che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo. Con opportunità di formazione continua e percorsi di crescita personalizzati, i dipendenti possono sviluppare competenze trasversali mentre collaborano in un team giovane e affiatato. Inoltre, l'azienda promuove il benessere dei propri collaboratori attraverso iniziative 'Feel Good at Work', orari flessibili e smart working, rendendo ACS un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Partner Management (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ACS Group AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ACS Group AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Partner Management (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ACS Group AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ACS Group AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ACS Group AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ACS Group AG.
