In sintesi
- Mansioni: Accompagna i candidati nel processo di assunzione e scopri talenti unici.
- Azienda: ACS Group, leader nel settore tecnologico con una cultura collaborativa.
- Benefit: Formazione continua, orari flessibili, buoni pasto e assunzione diretta.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Scopri storie interessanti e contribuisci a costruire team di successo.
- Qualifiche: Laurea in economia, psicologia o comunicazione e passione per le persone.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Hinter jedem Lebenslauf steckt eine Geschichte - und genau diese Geschichten interessieren dich.
Du möchtest Menschen kennenlernen, Potenziale entdecken und aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu finden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen
- Junior Recruiter
(m/w/d), der mit Neugier, Begeisterung und einem guten Gespür für Menschen unseren Recruiting-Prozess mitgestaltet.
- Das erwartet dich
- Du begleitest Kandidat: innen durch den gesamten Bewerbungsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsangebot.
- Du erstellst und veröffentlichst attraktive Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
- Du führst Interviews und lernst dabei die unterschiedlichsten Menschen kennen.
- Du gehst aktiv auf die Suche nach passenden Talenten über Social Media, Jobportale und dein Netzwerk.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, die besten Verstärkungen für ihre Teams zu finden.
- Du baust Kontakte zu Schulen, Universitäten und jungen Talenten auf.
- Du vertrittst unser Unternehmen auf Recruiting-Events, Karrieremessen und Netzwerktreffen.
- Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit.
- Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg: innen und sorgst für einen großartigen Start.
- Das Bringst Du Mit
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, HR oder Ähnliches)
- Freude am Umgang mit Menschen und echtes Interesse an ihren Geschichten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören
- Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Neugier, Lernbereitschaft und Lust, neue Ideen einzubringen
- Deutsch und Italienisch im Arbeitsalltag
- Was Wir Bieten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierliche Entwicklung;
- Individuelle Karriere- und Entwicklungswege;
- „Feel Good at Work“-Initiativen;
- Tägliche Essensgutscheine;
- Flexible Arbeitszeiten und Smart Working;
- Direkte Festanstellung im Unternehmen.
Für diese Position vergüten wir übertariflich nach dem nationalen Kollektivvertrag für Handel und Dienstleistung (Code CNEL: H011), ab 28.000 € Jahresbrutto für Berufseinsteiger.
Qualifikation und Erfahrung wirken sich direkt auf dein Gehalt aus.
Erfahren Sie Mehr Über Uns
Die ACS Group ist einer der führenden Technologiekonzerne in Italien und Deutschland - ein solides und stetig wachsendes Unternehmen, das die Kompetenzen verschiedener Gesellschaften vereint.
Mit über 570 Mitarbeitenden und einer flächendeckenden Präsenz in Trentino-Südtirol, Venetien, Emilia-Romagna, Lombardei, Kampanien sowie in München ist die Gruppe dank ihrer Fähigkeit, innovative Lösungen, spezialisierte Dienstleistungen und eine starke strategische Vision zu verbinden, ein bedeutender Akteur in der IT-Branche.
Die Organisation der Gruppe zeichnet sich durch ein offenes und kooperatives Modell mit flachen Hierarchien aus.
Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, operative Autonomie und individuelle Verantwortung gefördert und geschätzt werden.
Die Gruppe bietet ein dynamisches, modernes und auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtetes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Teamgeist und gemeinsames Wachstum zentrale Säulen der Unternehmenskultur sind.
- Die Auswahl steht allen Personen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund
Junior HR Recruiter (m/w/d) datore di lavoro: ACS Data Systems SPA
L'ACS Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e moderno, focalizzato sul benessere dei dipendenti. Con opportunità di formazione continua e percorsi di carriera personalizzati, i nostri collaboratori possono crescere professionalmente mentre contribuiscono attivamente al processo di reclutamento. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e il team spirit, rendendo ogni giorno un'opportunità per scoprire nuove storie e talenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ACS Data Systems SPA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Recruiter (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ACS Data Systems SPA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ACS Data Systems SPA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Recruiter (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ACS Data Systems SPA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ACS Data Systems SPA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ACS Data Systems SPA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ACS Data Systems SPA.
