In sintesi
- Mansioni: Diventa il punto di riferimento per i brand IT e coordina attività innovative.
- Azienda: ACS, un'azienda in crescita nel settore IT con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, orario flessibile, smart working e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti significativi e sviluppa relazioni professionali nel mondo IT.
- Qualifiche: Passione per l'IT, ottime capacità comunicative e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Abbiamo l’opportunità giusta per te! Ti piacerebbe diventare il principale punto di riferimento per i nostri brand? Hai ottime capacità relazionali? Vuoi contribuire al raggiungimento di obiettivi importanti in un ambiente dinamico, innovativo e in continua evoluzione? Per rafforzare il nostro team di Partner Management siamo alla ricerca di una figura di Partner Management Specialist (m/f/d) da inserire presso una delle nostre sedi di Bolzano, Trento o Verona.
Il tuo contributo al successo di ACS:
- Sarai il punto di riferimento per i brand di Workplace & Collaboration in azienda, coordinando le attività di sviluppo del canale e supportando diversi reparti aziendali;
- Gestirai le novità dei programmi di canale dei brand di Workplace & Collaboration, contribuendo allo sviluppo delle partnership commerciali e condividendo internamente gli aggiornamenti più rilevanti;
- Attraverso gli strumenti aziendali supporterai il business commerciale con i fornitori di riferimento, occupandoti anche degli aspetti relazionali con gli stakeholder dei brand assegnati;
- Avrai l’opportunità di partecipare a eventi, convention e webinar, per rimanere costantemente aggiornato/a sulle tecnologie dei diversi brand e sull’evoluzione del mercato IT;
- Insieme al team contribuirai allo sviluppo di progetti interni al reparto, finalizzati al miglioramento dell’operatività.
Le caratteristiche che cerchiamo:
- Interesse e passione per il mondo IT;
- Capacità di presentare e sostenere proposte in modo strutturato, contribuendo al confronto con partner e stakeholder interni per individuare soluzioni condivise;
- Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi, sviluppando relazioni professionali positive e collaborative;
- Attitudine alla collaborazione con team interfunzionali e partner esterni, condividendo informazioni e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Che cosa offriamo?
- Formazione
- Percorsi di crescita personalizzati
- Iniziative Feel Good at Work
- Buoni pasto giornalieri
- Orario flessibile e smart working
- Assunzione diretta in azienda
Per questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 25.000 € lordi annui per profili junior. Le qualifiche e l’esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione.
Scopri di più su di noi: ACS è una società solida ed in crescita del settore IT, un punto di riferimento per aziende ed istituzioni che cercano competenza, innovazione ed affidabilità. Forte di una presenza strategica con sedi a Bolzano, Bologna, Bressanone, Brunico, Thiene, Trento, Venezia e Verona, l'azienda opera nei principali segmenti IT: Digital Workplace & Collaboration, Datacenter Infrastructure & Cloud, Security & Networking (Cyberlys), Software Development, Data Integration & AI. La sua struttura organizzativa orizzontale, basata su relazioni dirette, favorisce un ambiente in cui iniziativa personale, autonomia operativa e senso di responsabilità trovano spazio naturale. I collaboratori vengono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di sviluppare competenze trasversali e di contribuire in maniera concreta ai progetti aziendali. ACS promuove attivamente la crescita professionale, offrendo percorsi di sviluppo continui, feedback costanti e opportunità di formazione. Il clima lavorativo è dinamico e accogliente, caratterizzato da spirito di collaborazione e attenzione al benessere delle persone — elementi che rendono l’azienda un ambiente ideale per ampliare la propria esperienza e costruire un percorso di carriera solido e motivante.
*La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background.
Back Office Partner Management (m/f/d) datore di lavoro: ACS Data Systems SPA
ACS è un datore di lavoro eccezionale, situato in una delle splendide sedi di Bolzano, Trento o Verona, dove il dinamismo e l'innovazione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso percorsi personalizzati, formazione continua e un ambiente di lavoro flessibile che promuove il benessere dei dipendenti. Con un forte focus sulla collaborazione e sullo sviluppo delle competenze, i nostri collaboratori possono contribuire attivamente a progetti significativi e costruire una carriera gratificante nel settore IT.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ACS Data Systems SPA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Partner Management (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ACS Data Systems SPA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ACS Data Systems SPA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Partner Management (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ACS Data Systems SPA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ACS Data Systems SPA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ACS Data Systems SPA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ACS Data Systems SPA.
