In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e pagamenti in un team giovane e dinamico.
- Azienda: Azienda leader nelle ristrutturazioni esterne su corda.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di lavoro per categorie protette.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un settore innovativo.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione del ciclo passivo e ottima conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
ACROBATICA, azienda leader nelle ristrutturazioni esterne su corda presente in Italia, Francia, Spagna, nel Principato di Monaco e in Medioriente, cerca un/una Impiegato amministrativo da inserire nella sede Direzionale di Genova, all’interno del dipartimento amministrazione/contabilità.
Il candidato lavorerà in un gruppo giovane e dinamico, con la supervisione del Responsabile del dipartimento.
Attività principali:
- registrazione fatture passive
- registrazione incassi e pagamenti
- estratti conto bancari
- riconciliazione bancaria estratti conto
- supporto ai colleghi del Team su eventuali necessità
Requisiti fondamentali:
- esperienza pregressa nella gestione del ciclo passivo e della gestione del ciclo banche
- ottime doti organizzative e autodisciplina
- ottima conoscenza del pacchetto Office
Cosa offriamo:
- inquadramento con CCNL Commercio
- Retributivo (RAL indicativa): l’intervallo previsto per questa posizione è compreso tra € 24.000 e € 28.000 lordi annui, negoziabile in sede di offerta sulla base delle reali competenze tecniche e del grado di autonomia maturato
- buoni pasto
La ricerca è rivolta prevalentemente a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 1 L. 68/99.
Impiegato Amministrativo datore di lavoro: Acrobatica
ACROBATICA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella sede di Genova. Con un team giovane e dinamico, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire attivamente a progetti significativi nel settore delle ristrutturazioni. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i buoni pasto rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato Amministrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Acrobatica!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Acrobatica, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato Amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Acrobatica!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Acrobatica. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Acrobatica
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Acrobatica.
