Junior Enterprise Risk Management

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

La Struttura Chief Risk Management & Sustainability Officer di Acea SpA è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’unità Enterprise & Operational Risk Management. Nello specifico ti occuperai di:

• Partecipare al processo di risk assessment periodico di Gruppo, supportando i risk owner nelle fasi di identificazione, valutazione, risposta e monitoraggio del rischio, anche attraverso la definizione di azioni di mitigazione che incidono sui processi;
• Collaborare allo sviluppo di strumenti e metodologie avanzate (quantitative) in materia di risk management, a supporto delle scelte strategiche, delle operazioni di investimento/disinvestimento, della definizione degli obiettivi sia operativi che economico-finanziari;
• Predisporre la reportistica operativa e supportare la predisposizione della reportistica direzionale richiesta dal Vertice aziendale e dagli Organi sociali e di controllo;
• Contribuire a diffondere all’interno del Gruppo una cultura di gestione del rischio, collaborando alle attività di induction, formazione e divulgazione interna.

Requisiti:

• Hai conseguito una Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Hai maturato una breve esperienza (1-2 anni) o hai sviluppato competenze in ambito Risk Management, analisi dei rischi e processi aziendali;
• Possiedi una buona conoscenza delle metodologie di identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi, anche attraverso l'utilizzo di strumenti quantitativi e modelli statistico-matematici (es. metodo Monte Carlo);
• Hai esperienza o interesse per attività di analisi numerica, interpretazione dei dati e predisposizione di reportistica operativa e direzionale;
• Sei in grado di supportare progetti trasversali e attività di analisi e miglioramento dei processi aziendali;
• Hai spiccate capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione alle priorità e alle scadenze;
• Affronti le sfide con un approccio orientato al problem solving e al raggiungimento dei risultati;
• Ti distingui per le tue capacità relazionali, comunicative e di ascolto, che ti permettono di collaborare efficacemente con interlocutori diversi;
• Hai un'ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint e Word.

Costituisce un plus la conoscenza di strumenti GRC (Governance, Risk & Compliance), come ad esempio ServiceNow, Python per l'analisi e l'elaborazione dei dati.

Condizioni contrattuali e retribuzione:

• Contratto Collettivo Nazionale del settore Gas-Acqua;
• Retribuzione Annua Lorda: 38,4K-40K;
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare;
• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali;
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo;
• Fondo di previdenza complementare Pegaso;
• Welfare e People Caring.

Formazione e Sviluppo:

• Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti;
• Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).