In sintesi
- Mansioni: Support HR functions and advise managers for high performance in the workplace.
- Azienda: Dynamic company focused on people and performance.
- Benefit: Competitive salary, annual bonus, training, and flexible work options.
- Altre informazioni: Join a collaborative team with opportunities for growth and development.
- Perché questo lavoro: Make a real impact by shaping workplace culture and supporting team success.
- Qualifiche: Experience in HR support, knowledge of employment law, and strong communication skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 41000 - 46000 € per anno.
Role Details
The HR advisor will be working with all HR functions to embed high performance working throughout the business and supporting and advising line managers to deliver business effectiveness through their people.
The Role
- To support and deliver Accord’s objectives through the following responsibilities, as well as further responsibilities that may arise.
- Provide professional operational guidance to managers.
- Liaise with the HR DIRECTOR as required on issues which may have significant risk, organisational implications, or where further clarification is required concerning policies/procedures where there are no clear precedents.
- Work with the Resourcing team to support managers with recruitment.
- Payroll
- Provide guidance in the amendment/creation of job descriptions and support the preparation of hiring documentation.
- Give advice regarding appropriate timing of referrals on employee health by liaising with Occupational Health and managers.
- Support managers in meeting their objectives through the provision of effective, timely and accurate understanding of employment law, employee relations support and coaching and management information.
- Co-ordinate the provision of employee related statistics to managers, such as headcount, sickness, and overtime.
- Ensure compliance with all SOP’s, health and safety legislation and associated codes of practice and company policies.
- Other comparable tasks may be required, for which the employee will be provided with relevant training
- The Person
- Experience of providing HR generalist support and guidance.
- Up to date and practical knowledge of UK employment legislation.
- Plans and prioritizes tasks effectively, using tools to manage workload on an ongoing basis and adapt to changing demands.
- Takes ownership of customer issues, follows through to resolution, and maintains a polite and helpful approach.
- Promotes a positive team reputation, builds a friendly working environment, and actively contributes to team activities and collaboration.
- Remains effective across varied situations, works well with different people, and embraces change when needed.
- Excellent communication skills in Italian and English (written & spoken)
- Good working knowledge of Microsoft Office.
- Knowledge of Success Factor and is a plus
Educational background
- CIPD or equivalent
- Degree in relevant field
- Relevant experience as an HR Assistant or equivalent role
- Comprehensive understanding of HR practice and disciplines
- The Rewards
- Base annual gross salary between 41.000 Eur and 46.000 Eur based on experience and interview outcome
- Ticket Restaurant
- Annual bonus
- Training and development
- Flexibility
Human Resources Advisor datore di lavoro: Accord Healthcare
Accord è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante per il ruolo di HR Advisor. Con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, i dipendenti possono crescere e prosperare mentre contribuiscono a obiettivi aziendali significativi. Inoltre, la flessibilità e i benefici competitivi, come il bonus annuale e i Ticket Restaurant, rendono Accord un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Resources Advisor
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Accord Healthcare!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Accord Healthcare, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Resources Advisor
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Accord Healthcare!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Accord Healthcare. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Accord Healthcare
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Accord Healthcare.
