In sintesi
- Mansioni: Gestisci la manutenzione dell'hotel e risolvi problemi tecnici.
- Azienda: Hotel boutique di lusso nel cuore di Venezia.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo con incentivi e benefit.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza l'attenzione al cliente e il lavoro di squadra.
- Qualifiche: Esperienza nella manutenzione e buone capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Descrizione dell’azienda L’Hotel Papadopoli MGallery Venezia è un hotel boutique di 100 camere situato nel tipico sestiere di Santa Croce, a pochi passi da Piazzale Roma e dalla Stazione Ferroviaria di Santa Lucia.
Si distingue per l’alta gamma dei propri servizi e per la massima cura e attenzione all’ospite che qui si sente accolto come a casa.
Descrizione del lavoro Il primo Manutentore (o Responsabile degli impianti tecnici) sarà la figura incaricata di seguire l’hotel sotto il profilo della manutenzione.
In particolare ma non in modo esclusivo dovrà garantire il funzionamento degli impianti tecnologici, effettuare piccole riparazioni di primo intervento (elettriche o idrauliche), organizzare le maestranze specialistiche esterne (dal preventivo alla verifica del corretto intervento).
Il candidato ideale è una persona con una buona manualità e attitudine al problem solving.
Caratteristiche imprescindibili sono senso del dovere e dell’ordine.
L’hotel non fornisce alloggio e verranno ricontattati solo i candidati che supereranno la prima selezione.
Qualifiche Costituiranno fattore preferenziale la pregressa esperienza nel ruolo e la conoscenza della lingua inglese, oltre alla conoscenza del pacchetto office.
Informazioni aggiuntive Il pacchetto retributivo (da concordare) prevede incentivi e benefit.
L’hotel non fornisce alloggio (verrà favorevolmente considerata la residenza in zone limitrofe).
Maintenance Manager datore di lavoro: Accor
L'Hotel Papadopoli MGallery Venezia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e accogliente nel cuore di Venezia. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, incentivi e un'atmosfera collaborativa che valorizza il contributo di ciascuno. Lavorare in questo hotel boutique significa far parte di una squadra dedicata a fornire un servizio di alta qualità, dove ogni giorno è un'opportunità per imparare e crescere in un contesto unico e affascinante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Maintenance Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Maintenance Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Accor. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Maintenance Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Accor
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Accor e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Accor e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Accor. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
