In sintesi
- Mansioni: Guida le vendite e sviluppa relazioni con hotel e partner.
- Azienda: Azienda di gestione eventi, donna-led e inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus trimestrali e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Cultura di supporto e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team creativo e divertente per fare la differenza nel settore eventi.
- Qualifiche: Esperienza nelle vendite e passione per l'industria dell'ospitalità.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Access Your Potential. Join us to create and deliver experiences that inspire people, spark connection, and bring imagination to life—while having a lot of fun doing it.
- We’re looking for a
- Sales Manager to join our team in the
Naples area. This is a hybrid role . You must live locally and be able to travel to meet clients and attend events.
About the Job
As a Sales Manager at Access, you will be responsible for leading the sales efforts specifically with program qualification and development.
You’ll manage hotel partnerships and seek new opportunities to increase hotel market share.
You’ll build on internal partnerships and start to develop self-generated opportunities.
- What You'll Be Doing
- Act as the local market lead, building and nurturing relationships with hotels, venues, and vendors.
- Generate and qualify new business opportunities through both inbound referrals and proactive outreach.
- Conduct site inspections, sales presentations, and capability briefings for hotel and client partners.
- Collaborate with creative and event production teams to develop strategic, on-brand proposals.
- Own and manage KPIs including sales conversion, market share growth, and referral performance.
- Serve as a trusted partner to national sales and local event delivery teams to ensure exceptional client experiences.
- Advocate for the Access brand and actively grow our presence.
- What Success Looks Like
- You’re recognized as a go-to expert in the hospitality and events community.
- You consistently meet or exceed sales and conversion targets.
- You’ve built strong referral relationships with hotels and partners.
- You represent Access with professionalism, creativity, and follow-through at every touchpoint.
- About Access
Access is a women-owned and women-led destination management company that collaborates with clients to design and execute corporate events and programs.
Our expert teams are in coast-to-coast destinations, designing and producing ultimate experiences for our clients.
About You
We know that there’s no one in the world like you.
And we know that you have a lot to offer the next company you work with.
Below is a list of “nice-to-haves”, but don’t let those deter you from applying.
Access believes that an inclusive team and culture is important.
We seek applicants from all backgrounds to ensure we get the best, most creative talent on our team.
- Nice-to-haves
- 2 – 5 years sales success in a consultative environment, preferably in the hospitality or events industry.
- Self-motivated, customer-focused, and team-oriented.
- Strong organization and time management skills.
- Passion for the hospitality and special events industry.
- Salesforce CRM experience.
Why Access?
CULTURE & EXTRAS
• Certified as a Great Place to Work – 3 years in a row and counting!
• 50+ years in the industry!
- Women-owned and women-led
- Fun, creative, and supportive culture
- Focus on recognition and employee value – including annual and quarterly awards
- Paid day off to serve your local community
- Annual all-company retreat to connect, learn, and have fun together
- Annual qualifier-based incentive trip for top performers (certain departments eligible)
- Regional team outings
- Monthly companywide meetings to connect, learn, and celebrate wins
COMPENSATION
- Highly competitive total compensation, including strong base salary and quarterly bonuses
- Very strong performance-based quarterly commission plans
- 401k with company match (eligible after 1 year – up to 4% of salary matched, vested immediately
- Monthly cell phone stipend
- WORK LIFE BALANCE
- Work from home opportunities and flexibility (including full home office setup)
- Flexible schedule opportunities
- Generous PTO
- Sick days
- 9 full holidays
- 5 half days off prior to holidays to unplug early
- 2 floating holidays off to be used on holidays of your choice
- ½ day Fridays in July & August (based on achievement of goals)
- HEALTH, WELLNESS, AND FAMILY
- Extensive menu of health plans to choose from
- Paid parental leave
- Pet insurance program
- Employee Assistance Plan (EAP)
- PROFESSIONAL DEVELOPMENT
- Mentorship program
- “Masterclasses” in industry/department-specific topics
- State-of-the-art technology platforms and tools – including training
- Annual and monthly meeting content that focuses on professional development
Access is committed to building a diverse and inclusive team.
We are a proud Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination based on race, color, religion, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age, disability, or genetic information.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the application or interview process.
If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at .
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager datore di lavoro: Access Destination Services
Access è un'azienda di gestione delle destinazioni, guidata da donne, che offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo nella zona di Napoli. Con una cultura aziendale riconosciuta come 'Great Place to Work' per tre anni consecutivi, offriamo opportunità di crescita professionale, flessibilità lavorativa e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, programmi di sviluppo professionale e un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo Access un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Access Destination Services
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Access Destination Services e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Access Destination Services. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Access Destination Services
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Access Destination Services può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Access Destination Services a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Access Destination Services. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Access Destination Services che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Access Destination Services
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Access Destination Services. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Access Destination Services.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Access Destination Services. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
