In sintesi
- Mansioni: Guida le implementazioni di AI in ambienti complessi e trasforma problemi aziendali in soluzioni pronte per la produzione.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dell'AI con un forte focus sulla leadership tecnologica.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di apprendimento continuo e sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora all'intersezione tra tecnologia e business, affrontando sfide AI ad alto impatto.
- Qualifiche: Esperienza ingegneristica con sistemi cloud-native e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 123750 - 151250 € per anno.
Overview
As a Forward Deployed AI Engineer, you embed with client teams to turn AI platform capabilities into measurable business value in real enterprise environments.
You own outcomes such as time-to-value, adoption, reliability, and scalability across multiple workstreams, not just delivery milestones.
You work on enterprise-scale AI deployments, shaping strategy and reusable patterns for the FDE practice.
This role puts you at the interface of technology and business leadership, tackling hard AI adoption challenges and delivering production-ready solutions.
You join a growing deployment engineering cohort that tackles high-impact, cross-industry AI problems.
- Responsabilità
- Lead enterprise AI platform deployments across complex client environments and partner ecosystems, owning architecture through adoption
- Own programme-level delivery outcomes including time-to-value, reliability, adoption velocity, and scalability with commercial metrics
- Drive rapid experimentation to transform ambiguous business problems into production systems within days or weeks
- Architect and govern enterprise AI solutions across identity, data, security, governance, and multi-system integration at programme scale
- Shape reinvention strategy for client leadership with value architectures, ROI backlogs, and multi-year adoption roadmaps
- Define and publish reusable blueprints, patterns, and accelerators for scaling across client engagements
- Lead architecture design sessions, executive workshops, and code-with sessions with client engineering and C-suite teams
- Codify delivery learnings and engineering standards to evolve the FDE practice
- Requisiti fondamentali
- Extensive engineering experience with cloud-native systems (APIs, microservices, containerization, serverless)
- Deep expertise in agentic solutions (agents, orchestration, context engineering, RAG, workflows) in production
- Experience with AI platforms—Open AI, Claude, Vertex AI, and open-source models—and building abstraction layers for multi-provider pipelines
- Experience leading software engineering teams and owning delivery across workstreams
- Proven end-to-end delivery ownership in client-embedded environments
- Ability to quantify business value deployments in CFO-recognizable terms
- Experience presenting to senior client stakeholders (CTO, CFO, CISO)
- Non-linear profiles welcomed; emphasis on deployment outcomes over CV patterns
- People leadership: managing and developing a team of engineers and conducting career conversations
- stakeholder management
- business-value communication
- leadership and people management
- cloud-native architectures
- APIs and microservices
- containerization and serverless
Forward Deployed Engineer Manager datore di lavoro: Accenture
Accenture è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e stimolante per i professionisti del settore. Con opportunità di crescita continua e programmi di formazione all'avanguardia, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose mentre collaborano con team diversificati. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo Accenture un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Forward Deployed Engineer Manager
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Accenture
Non dimenticare di controllare il sito web di Accenture per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Forward Deployed Engineer Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Forward Deployed Engineer Manager in Accenture. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Accenture. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Forward Deployed Engineer Manager.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Accenture
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Accenture, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
