Workday Integration Developer

Workday Integration Developer

Full-Time 30000 - 50500 € / anno (stimato) Smart working possibile
Accenture Italia

In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa soluzioni integrate per HR utilizzando Workday e collabora con team globali.
  • Azienda: Accenture, leader mondiale nei servizi tecnologici indipendenti.
  • Benefit: Progetti innovativi, formazione continua, lavoro flessibile e opportunità di volontariato.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Lavora su progetti significativi per grandi aziende internazionali e fai la differenza.
  • Qualifiche: Competenze in integrazione di sistemi e conoscenza di Workday.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 50500 € per anno.

  • Career level: Consultant
  • INTRODUCTION

Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology?

Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday.

We’re ready if you are.

DEPARTMENT INTRODUCTION

The Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects.

In addition, we take pride in advising and collaborating closely with our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations.

Learn more about our /workday.

ARE YOU INTERESTED?

Do you want to work with global talent at the forefront of technological services and seek meaningful projects for top international businesses?

At Accenture you have access to specifics trainings for your functional lead role.

You will start with training -together with colleagues - and you will join seminars at various international locations.

You will be primed, equipped and well-networked to tackle exciting projects.

We believe in inclusion and diversity and supporting the whole person.

Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity. “Across the globe, one thing is universally true of the people of

Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live.

  • It is personal to all of us.” –
  • Julie Sweet, Accenture CEO

What We Offer

  • Innovative large scale Workday projects
  • A global network of talented and passionate colleagues
  • Challenging work for some of the world’s largest companies
  • Extensive education programs and development opportunities
  • Volunteering and career opportunities around the world
  • A diverse and socially active workforce
  • Flexible working hours and opportunity to work from home
  • Friendly and social work environment
  • Ability to craft your career based on your own aspirations.
  • In this role,

You’ll be part of a team of advisory professionals who deliver more than just technology.

From rapid deployments to complete transformations, you’ll provide integrated, cloud-based HR solutions that put organizations on the fast track to a better way to work.

  • In this role, you will help our clients get the most out of their Workday investment by:
  • Leading/Contributing in the design of Workday integrations (from medium complexity to very complex custom solutions)
  • Collaborate with Integration Leads and Functional consultants in the design and development of integration solutions between Workday (for HR data/processes) and other client systems (including external systems like Payroll, Time and Identity Management)
  • Collaborate with clients on industry standards and leading practices in the Integration domain, contributing to technical integration solutions that meet client needs and objective and applying Workday and Accenture methodologies.
  • Support workshops and discussions on topics in Workday Integration functionalities.
  • Develop juniors in the configuration of Workday integrations and related testing.
  • Ability to work in a diverse and disparate environment through the implementation.

Liaising closely with client counterparts, Accenture colleagues, and Workday to exceed client expectations

  • Actively supporting innovation

We are looking for experience in the following skills

  • Fluency in IT topics and interest in System Integration
  • Knowledge of Workday Integrations in HCM area (Payroll, Studio, Connectors, XSLT, etc.)
  • Adequate team-work & client-facing skills, with the ability to work in teams, projects, and stakeholder interactions effectively
  • Ability to work in dynamic environments, delivering high-quality outcomes under competing priorities
  • Excellent verbal and written communication skills, able to translate complex requirements into clear solutions
  • Language fluency in English

Set yourself apart

  • Experience in IT integrations or programming languages
  • Workday Orchestrate
  • Workday Extend
  • Knowledge about project management, ITIL and other IT standards
  • Knowledge of HR & Payroll systems/processes
  • Has consulting experience
  • Additional European language fluency (e. g., Italian, French, Spanish)

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors including but not limited to role, level, location, effort, responsibility, skillset, and level of experience.

This role corresponds to level 9 of (Metalmeccanico CBA B2) and range of base pay for this role is €30,000 – €50,500.

Workday Integration Developer datore di lavoro: Accenture Italia

Accenture è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità uniche per i professionisti della tecnologia come il Workday Integration Developer. Con un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, i dipendenti possono beneficiare di progetti innovativi su larga scala, formazione continua e opportunità di crescita professionale in una rete globale di talenti. Inoltre, la flessibilità lavorativa e l'impegno verso il benessere dei dipendenti rendono Accenture un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.

Accenture Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Accenture Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Workday Integration Developer

Esplora Eventi di Settore

Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Accenture Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!

Unisciti a Comunità Online

Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Workday Integration Developer da Accenture Italia.

Sfrutta le Collaborazioni Universitarie

Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Accenture Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.

Crea una Rete di Contatti

Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Accenture Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Workday Integration Developer

Integrazione di Workday
HCM
Payroll
Studio
Connectors
XSLT
Competenze di lavoro in team

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.

Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Accenture Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.

Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Accenture Italia.

Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Accenture Italia un’idea chiara delle tue capacità.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Accenture Italia

Preparati per gli scenari di consulenza

Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.

Mostra le tue competenze tecniche

Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.

Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra

Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.

Prepara le tue domande sulla cultura aziendale

Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Accenture Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.