In sintesi
- Mansioni: Collabora con clienti per implementare soluzioni SAP HCM e SuccessFactors.
- Azienda: Accenture, leader globale nei servizi professionali e innovazione tecnologica.
- Benefit: Formazione gratuita, stage retribuito e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e comunità europea che promuove la crescita e l'innovazione.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e trasforma il futuro delle aziende.
- Qualifiche: Esperienza in SAP SuccessFactors e HCM, passione per la tecnologia.
La retribuzione prevista è compresa tra 96750 - 118250 € per anno.
Come leader nel mercato dell'implementazione di SuccessFactors, abbiamo una crescente pratica di SAP Human Capital Management (HCM) e stiamo cercando individui esperti per unirsi al nostro team in espansione. Operiamo in diversi settori industriali portando competenze HCM ai nostri clienti, lavorando a stretto contatto con i nostri colleghi di strategia, industria e tecnologia per fornire programmi di trasformazione HR.
Per far crescere il nostro team, cerchiamo individui con esperienza comprovata in SAP SuccessFactors e SAP HCM che abbiano interesse ad ampliare le loro responsabilità, ad esempio verso implementazioni più grandi o clienti globali, o che desiderino espandere la loro expertise in altre aree di SuccessFactors o SAP HCM (per le quali Accenture fornirà formazione pertinente su uno o più moduli).
Il tuo ruolo sarà quello di lavorare a stretto contatto con i senior business e IT stakeholders dei nostri clienti per comprendere le loro esigenze aziendali e contribuire alla progettazione e implementazione della loro soluzione HCM. Le principali responsabilità includono:
- Facilitare walkthrough dei processi del cliente per comprendere i processi aziendali e l'allineamento con la funzionalità della soluzione;
- Agire in un ruolo a contatto con il cliente per determinare i requisiti aziendali;
- Identificare come la soluzione HCM può essere utilizzata al meglio per soddisfare i requisiti del cliente;
- Fornire supporto al workstream di interfaccia per comprendere scenari aziendali e integrazione tra la soluzione e altre applicazioni;
- Supportare i workstream di configurazione, testing, formazione e gestione del cambiamento.
I clienti sono al centro della nostra storia. Li aiuterai implementando soluzioni SAP in progetti sfidanti. Coinvolgendoti metodicamente con il business, ottieni una migliore comprensione dei loro processi; (ri)progettarli e migliorarli. Presso i diversi clienti monitorerai e gestirai i deliverables del progetto: definire, analizzare e implementare processi aziendali, configurare SAP SuccessFactors o SAP HCM ECC / H4S4, testare e guidare il cliente verso il go live.
Abbiamo una vivace comunità (europea) che mira a promuovere una cultura innovativa, una crescita professionale personalizzata e un ambiente divertente e flessibile. Contribuisci alle dinamiche interne dell'organizzazione acquisendo e condividendo conoscenze; attività di team building e mentoring.
Puoi sfruttare la tua expertise per modellare una roadmap aziendale. Con il team, ti impegni con il business dei clienti per tradurre le loro esigenze di (sub)processi HR in un viaggio di reinvenzione completo.
Accenture Technology sfrutta il design thinking, le intuizioni di settore e le ultime metodologie digitali e di sicurezza per aiutare i clienti a innovare, crescere e migliorare le loro attività. La nostra expertise, capacità ed esperienza significano che i nostri clienti (inclusi alcuni dei marchi più grandi del mondo) si fidano di noi per trovare le soluzioni giuste per le loro esigenze.
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all’avanguardia in grado di generare nuovo valore.
Unisciti al nostro Corso sulle Tecnologie Digitali! Questo programma è dedicato a chi appartiene alle categorie protette e rappresenta il primo passo verso una carriera nell’affascinante mondo dell’IT, un settore in costante evoluzione, ricco di opportunità per la tua crescita personale e professionale.
Cosa ti aspetta:
- Formazione gratuita: un corso online della durata di dieci settimane, tenuto da esperti del settore, dove apprenderai le basi dell’informatica e i fondamenti della programmazione.
- Networking e Collaborazione: esercitazioni pratiche con altri partecipanti, per costruire relazioni e collaborare su progetti stimolanti.
- Stage in Accenture: al termine del corso, avrai l’opportunità di arricchire ulteriormente le tue competenze con un tirocinio di sei mesi, con indennità di partecipazione, presso una delle nostre sedi.
Scopri di più su di noi: Accenture è un’azienda globale di servizi professionali con capacità avanzate in campo digitale, cloud e security. I nostri 774.000 talenti combinano ogni giorno tecnologia e ingegno umano, servendo clienti in oltre 120 Paesi.
Vuoi prepararti al meglio al nostro processo di selezione? Leggi la nostra sezione FAQ.
Accenture garantisce le pari opportunità.
SAP SuccessFactors/ HCM Consultant - Dutch speaker datore di lavoro: Accenture Italia
Accenture è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e stimolante per i professionisti del settore. Con opportunità di crescita continua e programmi di formazione all'avanguardia, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose in un contesto collaborativo e innovativo. Inoltre, la posizione a Milano consente di lavorare in una delle città più vivaci d'Europa, arricchendo ulteriormente l'esperienza lavorativa con una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP SuccessFactors/ HCM Consultant - Dutch speaker
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Accenture Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Accenture Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP SuccessFactors/ HCM Consultant - Dutch speaker
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Accenture Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Accenture Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Accenture Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Accenture Italia.
