In sintesi
- Mansioni: Contribuisci a trasformare il business con soluzioni SAP HCM innovative.
- Azienda: Accenture, leader globale nella consulenza e tecnologia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con team globali e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti internazionali e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in SAP HCM e capacità di progettazione end-to-end.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 50500 € per anno.
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale.
Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all’avanguardia in grado di generare nuovo valore.
All’interno del Reinvention Partner Talent aiutiamo i clienti a reinventare il modo di lavorare di persone e organizzazioni, offrendo leadership, talenti, modelli operativi e cambiamenti per accelerare l’agenda relativa alla workforce.
Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM. In particolare, potrai:
- Contribuire alla definizione ed implementazione di roadmap di trasformazione digitale basate sulle più recenti soluzioni HCM di SAP.
- Lavorare su progetti complessi e internazionali, collaborando con Team Globali e stakeholder di alto livello.
- Sviluppare competenze avanzate su tecnologie SAP Cloud (come S/4HANA HCM, Success Factors), diventando un punto di riferimento per clienti e colleghi.
- Partecipare alla progettazione di soluzioni end-to-end che integrano processi, dati e innovazione, con impatto concreto sul business dei clienti.
- Crescere all’interno di un network di professionisti altamente qualificati, con percorsi dedicati di formazione, certificazione e sviluppo di carriera.
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata.
Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico (C011).
La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 33.058,74€ e 50.500€ Se condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di almeno 4 anni dei moduli S/HANA HCM (prevalentemente moduli time/py) e/o Success Factors (prevalentemente Employee Central e nei principali moduli Talent Performance & Goals, Compensation)
- Capacità di progettare soluzioni end-to-end integrando processi HR, architetture applicative e requisiti di business, sia in scenari globali sia locali
- Esperienza di almeno 4 anni nelle integrazioni tra Success Factors, SAP HCM on-premise-S/4, payroll locali e piattaforme esterne, incluse API e middleware (SAP CI, Boomi, ecc.)
- Solide capacità di analisi e configurazione per supportare implementazioni, miglioramenti continui e risoluzione di problematiche complesse
- Inglese fluente
- Diploma o Laurea in discipline STEM, economiche o affini
Rappresentano un plus
- Esperienza di almeno 1 anno su strumenti di Intelligenza Artificiale e Generative AI
SAP Human Capital Management Team Lead datore di lavoro: Accenture Italia
Accenture è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti SAP HCM. Con opportunità di crescita continua attraverso formazione dedicata e progetti internazionali, i dipendenti possono sviluppare competenze avanzate in tecnologie all'avanguardia, contribuendo a trasformare il modo di lavorare delle organizzazioni. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'inclusione, rendendo Accenture un luogo ideale per chi cerca un impatto significativo nel proprio lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP Human Capital Management Team Lead
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Accenture Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Accenture Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP Human Capital Management Team Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Accenture Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Accenture Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Accenture Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Accenture Italia.
