In sintesi
- Mansioni: Supporta l'inclusione scolastica e gestisci il servizio di post scuola.
- Azienda: Accento Cooperativa Sociale, un ambiente educativo stimolante.
- Benefit: Contratto part-time, formazione annuale e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di crescita per tutti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Diploma socio psicopedagogico o Laurea in Scienze dell’Educazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Accento Cooperativa Sociale gestisce servizi educativi e scolastici, ricerca educatrici ed educatori per servizio di sostegno scolastico e servizio di post scuola a Casalgrande (RE).
L’educatrice / educatore sarà inserita/o nell’organico e si occuperà del servizio di integrazione scolastica, presso la scuola Secondaria di Secondo grado e della gestione del servizio di post scuola dalle ore 15:30 alle ore 18:30. Si richiede disponibilità al mattino e al pomeriggio.
Offriamo:
- Contratto a tempo determinato part time dalle 25 alle 28 ore settimanali (CCNL cooperative sociali)
- Retribuzione: 9-10 oppure 10-11 € orari
- E’ previsto un piano formativo annuale per tutti i lavoratori e lavoratrici
- Welfare aziendale: sportello psicologico gratuito, supporto allo studio (permessi studio retribuiti), sportello salute
- Riconoscimento assistenza sanitaria integrativa per lavoratrici e lavoratori con contratto a tempo indeterminato
Requisiti:
- Titoli richiesti: Diploma socio psicopedagogico, Laurea in Scienze dell’ Educazione (anche in corso)
- Skills: Flessibilità e capacità di adattarsi al contesto, Capacità di gestione dinamiche relazionali, Capacità di lavorare in team
Questo annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Educatore/Educatrice per l'inclusione scolastica e Post Scuola A.S. 2026/2027 datore di lavoro: Accento Società Cooperativa Sociale
Accento Cooperativa Sociale è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Casalgrande. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un piano formativo annuale, insieme a vantaggi come il supporto psicologico gratuito e assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti a tempo indeterminato. La nostra cultura aziendale valorizza la flessibilità e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri educatori ed educatrici.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Accento Società Cooperativa Sociale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Educatore/Educatrice per l'inclusione scolastica e Post Scuola A.S. 2026/2027
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Accento Società Cooperativa Sociale può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Educatore/Educatrice per l'inclusione scolastica e Post Scuola A.S. 2026/2027
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Accento Società Cooperativa Sociale. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Accento Società Cooperativa Sociale
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
