In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia medica per la sindrome di Rett in Italia, dalla fase pre-lancio al lancio.
- Azienda: Azienda biotech innovativa con un forte focus sulla salute e il benessere.
- Benefit: Salario competitivo, bonus discrezionali, azioni aziendali e assistenza sanitaria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei pazienti e guida l'innovazione nel settore medico.
- Qualifiche: Esperienza in affari medici e conoscenza del sistema sanitario italiano.
La retribuzione prevista è compresa tra 155000 - 194200 € per anno.
Il (Senior) Medical Director, Italia, sarà il leader medico fondamentale per la sindrome di Rett in Italia, responsabile della progettazione e dell'esecuzione della strategia medica completa pre-lancio e lancio per un primo prodotto commerciale, in stretta collaborazione con il personale medico del paese e allineato con la strategia del piano di prontezza al lancio regionale e nazionale.
Questo ruolo combina leadership strategica con esecuzione pratica, richiedendo comfort nell'operare con infrastrutture limitate, processi in evoluzione e alta ambiguità. La posizione agirà anche come interfaccia medica con i professionisti sanitari italiani (HCP), leader di opinione chiave (KOL) e gruppi di advocacy dei pazienti (PAG), aumentando la presenza e la credibilità medica dell'azienda.
Responsabilità Chiave
- Strategia Medica e Leadership Startup
- Sviluppare e possedere la strategia medica italiana per la sindrome di Rett dal pre-lancio al lancio e post-lancio, inclusa la responsabilità del budget.
- Allineare la visione scientifica e la strategia europea in piani medici pratici e localmente rilevanti, allineati con la pratica clinica italiana e i percorsi dei pazienti.
- Agire come autorità medica unica per la sindrome di Rett, rappresentando l'azienda esternamente e internamente, insieme al team di affari medici del paese e al team cross funzionale.
- Esecuzione Pre-Lancio e Lancio
- Progettare e coordinare/eseguire iniziative di educazione sulla malattia e sui bisogni non soddisfatti prima dell'approvazione nazionale del prodotto, allineate con il piano di prontezza al lancio.
- Guidare la prontezza al lancio medico, inclusi racconti scientifici, materiali medici e formazione interna, allineati con il piano di prontezza al lancio cross funzionale in collaborazione con il team medico regionale dell'UE e il team locale cross funzionale.
- Collaborare strettamente con i colleghi Commerciali, Accesso al Mercato, Compliance e Regolatorio per garantire un lancio coeso e conforme.
- Coinvolgimento HCP e KOL
- Sviluppare ulteriormente le reti KOL a livello italiano e i centri esperti, e i team multidisciplinari di cura della sindrome di Rett, allineati con il piano di coinvolgimento cross funzionale.
- Insieme ai colleghi medici del paese, guidare scambi scientifici ad alto impatto, in conferenze mediche, tavole rotonde consultive e incontri esperti, spesso agendo come presentatore scientifico principale.
- Supportare la pianificazione dei congressi, abstract e pubblicazioni rilevanti per la sindrome di Rett.
- Coinvolgimento dei Gruppi di Advocacy dei Pazienti (PAG)
- Supportare e aumentare le partnership fidate e a lungo termine con le organizzazioni italiane di pazienti e caregiver della sindrome di Rett, insieme al personale medico del paese.
- Integrare la prospettiva dei pazienti e dei caregiver nella strategia medica, educazione e generazione di prove.
- Collaborare eticamente con i PAG su consapevolezza della malattia, percorsi diagnostici e bisogni non soddisfatti, in linea con gli standard di conformità italiani e dell'UE.
- Generazione di Prove e Infrastruttura Medica
- Contribuire alla progettazione e all'esecuzione di prove nel mondo reale, registri e studi post-marketing in Italia, inclusi Studi Iniziati da Investigatori (IIS), se applicabile.
- Supportare e guidare strategie di pubblicazione nazionali e attività di comunicazione scientifica.
- Aiutare a stabilire governance medica, SOP e modi di lavorare conformi in Italia, appropriati per un'organizzazione biotech in crescita.
- Leadership Cross-Funzionale ed Esterna
- Agire come partner strategico medico chiave per il Direttore Generale, il team cross funzionale e la leadership senior su decisioni scientifiche, cliniche e mediche centrati sul paziente relative all'Italia.
- Supportare la costruzione della funzione medica italiana, inclusi assunzioni future, selezione dei fornitori e sviluppo dei processi, se necessario.
- Essere un membro attivo del team di leadership locale così come del Team Medico Europeo.
Qualifiche ed Esperienza
- Istruzione: MD, (PharmD, PhD) o titolo avanzato equivalente nelle scienze della vita.
- Esperienza: 10+ anni in Affari Medici, Advocacy dei Pazienti o ruoli correlati all'interno di aziende biotech o farmaceutiche (più piccole).
- Esperienza in attività mediche pre-lancio e lancio, idealmente in un ambiente di prodotto di prima classe o in fase iniziale, è un forte vantaggio.
- Forti esperienze in malattie rare e/o disturbi neuro-sviluppamentali.
- Dimostrata capacità di lavorare in modo indipendente, imprenditoriale e cross-funzionale in un'organizzazione snella.
- Profonda comprensione del sistema sanitario italiano, dei centri di riferimento e delle reti nazionali per le malattie rare.
Competenze e Attributi
- Altamente pratico, adattabile e a proprio agio con l'ambiguità.
- Comprensione e collaborazione cross-funzionale.
- Elevata credibilità scientifica e capacità di influenzare senza autorità.
- Eccellenti capacità comunicative in italiano e inglese.
- Alti standard etici e forte comprensione della conformità medica in Italia e nell'UE.
Senior Medical Director, Italy datore di lavoro: ACADIA Pharmaceuticals Inc.
Acadia Pharmaceuticals è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Senior Medical Director in Italia. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire a strategie mediche innovative per la sindrome di Rett, mentre godono di un pacchetto retributivo competitivo e benefici come giorni di ferie pagati e assistenza per l'istruzione. La cultura aziendale promuove l'autonomia e la leadership strategica, rendendo Acadia un luogo ideale per chi cerca un impatto significativo nel settore biotecnologico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ACADIA Pharmaceuticals Inc.