In sintesi
- Mansioni: Guida il reclutamento per le agenzie di Torino e Milano, collaborando con i manager aziendali.
- Azienda: Abylsen Italia, parte del gruppo HOUSE OF ABY, con oltre 4.000 dipendenti in Europa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di lavorare in un'azienda multi-brand.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a costruire un pipeline di talenti e rafforza le partnership con le scuole di ingegneria.
- Qualifiche: Esperienza nella selezione del personale e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Abylsen Italia, parte del gruppo HOUSE OF ABY, sta cercando un Talent Acquisition Officer per guidare il reclutamento per le agenzie di Torino e Milano con un contratto a tempo indeterminato. Lavorerai con i Business Manager, definirai strategie di sourcing, pubblicherai offerte e condurrai colloqui telefonici e di persona per garantire un'esperienza fluida ai candidati.
Unisciti a una consulenza ingegneristica multi-brand con oltre 4.000 dipendenti in tutta Europa e aiuta a costruire il pipeline di talenti, rafforzando le partnership con le scuole di ingegneria.
Talent Acquisition Specialist — Engineering (Italy) datore di lavoro: Abylsen
Abylsen è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente dinamico e stimolante per i professionisti del business development. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di coaching e un'atmosfera di lavoro collaborativa e inclusiva. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e l'imprenditorialità, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore dell'ingegneria e della consulenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition Specialist — Engineering (Italy)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Abylsen! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Abylsen, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Abylsen
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Abylsen. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition Specialist — Engineering (Italy)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Abylsen. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Abylsen a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Abylsen
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Abylsen.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Abylsen e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Abylsen.
