In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reclutamento e l'onboarding in un ambiente stimolante.
- Azienda: Struttura 5 stelle sul Golfo di Marinella con un team dinamico.
- Benefit: Ambiente professionale, opportunità di crescita e sviluppo delle competenze.
- Altre informazioni: Flessibilità e proattività sono fondamentali per questo ruolo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore HR e lavora a stretto contatto con persone diverse.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per la nostra struttura 5 stelle sul Golfo di Marinella, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team Risorse Umane.
Cerchiamo una persona organizzata, precisa, dinamica e con ottime capacità relazionali, che abbia voglia di lavorare in un ambiente stimolante e a stretto contatto con persone e reparti diversi.
Principali responsabilità
- Ricerca e selezione del personale.
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
- Screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati.
- Organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione.
- Gestione dell’onboarding e dell’inserimento dei nuovi collaboratori.
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione del personale.
- Aggiornamento delle anagrafiche e degli archivi HR.
- Gestione di presenze, ferie, permessi e assenze.
- Organizzazione delle attività di formazione.
- Attività amministrative e operative dell’ufficio HR.
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
- Esperienza pregressa in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale.
- Sarà considerata preferenziale un’esperienza maturata nel settore alberghiero/hospitality.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Riservatezza nella gestione dei dati e delle informazioni relative al personale.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
- Flessibilità, proattività e orientamento alla soluzione dei problemi.
Costituiscono titolo preferenziale
- Conoscenza del CCNL Turismo.
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
- Esperienza con software HR e/o sistemi di rilevazione delle presenze.
- Esperienza in strutture alberghiere o resort di medio-grandi dimensioni.
- Inserimento in una prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle.
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale.
- Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell’ambito delle Risorse Umane.
- Contratto e livello di inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.
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Risorse Umane datore di lavoro: Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa
Lavorare come General Manager Multi-Property in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, dove la leadership è valorizzata e il lavoro di squadra è fondamentale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la gestione di tre resort di lusso, con un focus particolare sulla pre-apertura di una nuova struttura, garantendo così un'esperienza lavorativa unica e gratificante. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e l'eccellenza nel servizio, supportata da un pacchetto retributivo competitivo e benefit significativi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Risorse Umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa.
