In sintesi
- Mansioni: Gestisci la selezione del personale e organizza attività di formazione in un ambiente stimolante.
- Azienda: Prestigiosa struttura 5 stelle sul Golfo di Marinella.
- Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e sviluppo delle competenze.
- Altre informazioni: Flessibilità e proattività sono fondamentali per questo ruolo.
- Perché questo lavoro: Lavora a stretto contatto con persone e fai la differenza nel team HR.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per la nostra struttura 5 stelle sul Golfo di Marinella, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team Risorse Umane.
Cerchiamo una persona organizzata, precisa, dinamica e con ottime capacità relazionali, che abbia voglia di lavorare in un ambiente stimolante e a stretto contatto con persone e reparti diversi.
Principali responsabilità
- Ricerca e selezione del personale.
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
- Screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati.
- Organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione.
- Gestione dell’onboarding e dell’inserimento dei nuovi collaboratori.
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione del personale.
- Aggiornamento delle anagrafiche e degli archivi HR.
- Gestione di presenze, ferie, permessi e assenze.
- Organizzazione delle attività di formazione.
- Attività amministrative e operative dell’ufficio HR.
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Psicologia.
- Esperienza pregressa in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale.
- Sarà considerata preferenziale un’esperienza maturata nel settore alberghiero/hospitality.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Riservatezza nella gestione dei dati e delle informazioni relative al personale.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
- Flessibilità, proattività e orientamento alla soluzione dei problemi.
Costituiscono titolo preferenziale
- Conoscenza del CCNL Turismo.
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
- Esperienza con software HR e/o sistemi di rilevazione delle presenze.
- Esperienza in strutture alberghiere o resort di medio-grandi dimensioni.
- Inserimento in una prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle.
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale.
- Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell’ambito delle Risorse Umane.
- Contratto e livello di inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.
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Risorse Umane in Olbia datore di lavoro: Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa
Lavorare come General Manager Multi-Property in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, dove la leadership è valorizzata e il lavoro di squadra è fondamentale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la gestione di tre resort di lusso, con un focus particolare sulla pre-apertura di una nuova struttura, garantendo così un'esperienza lavorativa unica e gratificante. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e l'eccellenza nel servizio, supportata da un pacchetto retributivo competitivo e benefit significativi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Risorse Umane in Olbia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Risorse Umane in Olbia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Abi d’Oru Sardinian Beach Resort & Spa.
