In sintesi
- Mansioni: Guida il team per offrire un'esperienza cliente eccezionale e raggiungere obiettivi di vendita.
- Azienda: Abercrombie & Fitch, un marchio iconico nel settore della moda.
- Benefit: Bonus trimestrale, sconto sui prodotti e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di avanzamento e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della moda e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e almeno un anno di esperienza nel retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 28692 - 28692 € per anno.
The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive a quality in‑store experience.
They act as the Floor Supervisor, guiding and coaching Brand Reps and Stock Associates to maintain effective store operations and drive performance through customer experience and daily sales achievement.
- What You’ll Do
- Perform Opening and Closing Routines.
- Operate Register/Point of Sale systems.
- Fulfill OMNI Channel Orders.
- Demonstrate Product Knowledge, Brand Awareness, while driving sales.
- Build and maintain Visual Displays.
- Analyze reporting to inform decision making.
- Protect Store Assets and perform Inventory Control.
- Represent the Brand and exemplify Company Culture and Values.
- Work Schedule
Availability Schedule will vary weekly, but you should expect to work at least 20 hours per week.
Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays.
During peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business.
Qualifications
- High School Diploma or G. E. D. equivalent; college education preferred.
- At least 1 year of retail experience; supervisory/managerial experience not required.
- CEFR B2 fluency in English and Italian.
- Strong customer focus, exceptional interpersonal and communication skills.
- Knowledge of current fashion trends.
- Energetic, outgoing, assertive, with initiative and confidence.
- Strong adaptability, flexibility, and detail‑oriented multitasking.
- Proactive learning and strong work ethic.
Benefits
- Quarterly Incentive Bonus Program
- Merchandise Discount
- Opportunities for Career Advancement
- Opportunity to Become a Brand Affiliate
- Training and Development
- Meal Tickets (after 90 days)
Full time starting rate for this position is €28,692.00 annually.
The full time recruiting pay range for this position is €28,692.00 – €28,692.00 annually, subject to future modification.
Abercrombie & Fitch Co. is an equal opportunity employer.
#J-18808-Ljbffr
Key Lead (Supervisore del piano vendita, part-time) - Orio Center, Hollister datore di lavoro: Abercrombie & Fitch Italia SRL
Abercrombie & Fitch Co. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso l'Orio Center. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, programmi di formazione e uno sconto sui prodotti, il tutto in un contesto che valorizza la cultura aziendale e l'esperienza del cliente. Con un programma di bonus trimestrale e pasti forniti dopo 90 giorni, lavorare qui significa essere parte di un team dinamico e motivato, pronto a fare la differenza nel mondo della moda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Abercrombie & Fitch Italia SRL
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Key Lead (Supervisore del piano vendita, part-time) - Orio Center, Hollister
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Abercrombie & Fitch Italia SRL
Non dimenticare di controllare il sito di Abercrombie & Fitch Italia SRL per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Key Lead (Supervisore del piano vendita, part-time) - Orio Center, Hollister
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di Key Lead (Supervisore del piano vendita, part-time) - Orio Center, Hollister presso Abercrombie & Fitch Italia SRL, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Abercrombie & Fitch Italia SRL cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Abercrombie & Fitch Italia SRL!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Abercrombie & Fitch Italia SRL
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Abercrombie & Fitch Italia SRL, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Abercrombie & Fitch Italia SRL. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilità
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Abercrombie & Fitch Italia SRL.
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
