In sintesi
- Mansioni: Esegui manutenzione, aggiornamenti e assistenza tecnica per strumenti diagnostici innovativi.
- Azienda: Abbott, leader globale nella diagnostica in vitro con un forte impegno per la cura dei pazienti.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e supporto alla formazione continua.
- Altre informazioni: Cerca di raggiungere la massima soddisfazione del cliente e obiettivi di performance.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella diagnosi medica e migliora la vita delle persone.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 2-3 anni di esperienza nel settore tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Abbott is a global leader in in vitro diagnostics and offers a broad range of innovative instrument systems and tests for hospitals, reference labs, blood banks and clinics. Our products offer automation, convenience, cost-effectiveness and flexibility. Abbott has helped transform the practice of medical diagnosis from an art to a science, helping to create the modern diagnostics industry through the company's commitment to improving patient care and lowering overall costs.
Primary objective of the position
Technical Service Specialist is responsible for performing planned maintenance activities, hardware and software upgrades (TSBs) and for back up first line level one service and assisting with installations and deinstallations.
Major accountabilities
- Provides first line service to Abbott Ambassadors (service interventions requiring less than 4 hours labor time)
- Schedules and perform planned maintenance (PM) activities
- Assists with instrument installations and deinstallations
- Success in this role is measured by customer satisfaction score (NPS), service key performance indicators achievement and economic growth and profitability per district.
Educational background
- Bachelor degree or equivalent experience is required
- Degree as Mechanical/Electrical/Biomedical/Biotechnology/Clinical Engineer.
Requirements / Work experience
- 2/3 Years experience in a similar position
- Successful engagement with customers, specifically lab staff
- Technical expert for product line responsibility
- Strong communication skills
- Ability to identify and drive resolution of issues
- Strong experience in use of analytical tools and software
#J-18808-Ljbffr
Technical Service Specialist - Abruzzo e Marche in Pescara datore di lavoro: Abbott Laboratories
Abbott Laboratories è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Palermo. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale continua, programmi di formazione e un forte supporto per lo sviluppo delle competenze. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il benessere, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel settore della salute e della cura del diabete.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Abbott Laboratories
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Service Specialist - Abruzzo e Marche in Pescara
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Abbott Laboratories!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Abbott Laboratories, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Service Specialist - Abruzzo e Marche in Pescara
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Abbott Laboratories!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Abbott Laboratories. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Abbott Laboratories
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Abbott Laboratories.
