In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia per Data & Analytics, AI e Power Platform in un ambiente innovativo.
- Azienda: ABB, leader nell'innovazione tecnologica e sostenibilità.
- Benefit: Opportunità di crescita, lavoro globale e impatto positivo nel settore.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e la creatività.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro di dati e automazione con un team dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in Data & Analytics e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 126909 - 155111 € per anno.
Noi di
ABB aiutiamo le industrie a operare in modo più snello e pulito, e ogni persona qui contribuisce a rendere possibile tutto questo.
Avrai la possibilità di assumere un ruolo di leadership, sarai supportato nella tua crescita e sarai orgoglioso dell’impatto che creeremo insieme.
Unisciti a noi per contribuire a far funzionare ciò che fa funzionare il mondo.
Questa Posizione Risponde a
IS Applications & Architecture Manager
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Join ABB and help shape the future of data, automation, and AI.
We are looking for a skilled
IS Service Owner - Data & Analytics, Power Platform & AI to lead and evolve our digital capabilities within the ELDS division.
In this strategic role, you will drive the roadmap for Data & Analytics, AI, and Microsoft Power Platform solutions, ensuring they deliver business value while aligning with enterprise architecture, cybersecurity, and governance standards.
You will work closely with business stakeholders, digital champions, enterprise architects, and delivery teams to enable data-driven decision-making, intelligent automation, and responsible AI adoption across the organization.
This role is currently an individual contributor position and is expected to evolve into a people leadership role as the capability grows.
Responsibilities
- Own and develop the ELDS strategy and roadmap for Data & Analytics, AI, and Power Platform.
- Partner with business stakeholders, digital champions, architects, and enterprise platform teams to identify and prioritize opportunities.
- Shape and manage the portfolio of initiatives, ensuring delivery of measurable business value.
- Drive adoption of trusted data products, analytics solutions, automation, and AI capabilities.
- Provide oversight and governance for solutions built on platforms such as Power BI, Power Platform, Snowflake, Azure Data Services.
- Promote scalable, secure, and reusable solutions while reducing duplication and shadow IT.
- Build strong relationships across a global stakeholder network and influence strategic decisions.
- Lead the growth of the capability including development of a high-performing team focused on Data & Analytics, Power Platform, and AI solutions.
Requirements
- 10+ years of relevant experience in Data & Analytics, Artificial Intelligence, Business Intelligence, Digital Transformation, Platform Ownership, or a related field, with a proven track record of delivering business value through digital solutions.
- Proven experience translating business needs into scalable, governed, and enterprise-aligned digital solutions.
- Strong understanding of analytics, modern data platforms, AI/Gen AI technologies, and Microsoft Power Platform.
- Experience with technologies such as Snowflake, Microsoft Fabric, Azure Data Services, Databricks, Power BI, and Power Platform is highly desirable.
- Strong stakeholder management, communication, influencing, and prioritization skills.
- Experience working in a global, matrix organization.
- Demonstrated leadership capability, with the ability and interest to build, develop, and manage a team.
- Experience leading cross-functional initiatives, mentoring colleagues, or guiding digital transformation efforts is considered an advantage.
- Degree in IT, Engineering, Data Science, Business, or a related field, or equivalent professional experience.
Why ABB?
At ABB, we are committed to driving innovation and empowering our people to make a positive impact.
You will have the opportunity to work with global teams, influence strategic digital initiatives, and help shape the future of data, automation, and AI in a collaborative and inclusive environment.
ABB is committed to creating an inclusive and diverse workplace.
We welcome applications from individuals of all backgrounds and experiences and believe that diversity makes us stronger.
Costruire un futuro più pulito e intelligente richiede ogni tipo di mente: i curiosi, i coraggiosi e i creativi.
Per questo accogliamo persone da ogni percorso e con ogni esperienza.
Pronto a fare la differenza?
Candidati subito o visita il sito https://www. abb. com per saperne di più sull’impatto delle nostre soluzioni in tutto il mondo.
IS Service Owner - Data & Analytics, Power Platform & AI datore di lavoro: ABB
ABB è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a un futuro più sostenibile. Con una forte enfasi sulla leadership e sullo sviluppo delle competenze, i nostri dipendenti possono aspettarsi un supporto continuo nella loro carriera, oltre a lavorare in un contesto internazionale che promuove l'innovazione e la diversità. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo industriale, con la possibilità di lavorare in Europa o Asia e di adottare modelli di lavoro ibridi o remoti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IS Service Owner - Data & Analytics, Power Platform & AI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ABB!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ABB, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IS Service Owner - Data & Analytics, Power Platform & AI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ABB!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ABB. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ABB
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ABB.
