In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione di processi chiave e iniziative per il coinvolgimento dei dipendenti.
- Azienda: ABB, leader nell'innovazione industriale e sostenibilità.
- Benefit: Orari flessibili, lavoro ibrido e buoni pasto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e networking nel MIND ecosystem.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Risorse Umane o campo correlato, competenze analitiche e collaborazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
Noi di
ABB aiutiamo le industrie a operare in modo più snello e pulito, e ogni persona qui contribuisce a rendere possibile tutto questo.
Avrai la possibilità di assumere un ruolo di leadership, sarai supportato nella tua crescita e sarai orgoglioso dell’impatto che creeremo insieme.
Unisciti a noi per contribuire a far funzionare ciò che fa funzionare il mondo.
- Questa Posizione Risponde a
- HRBP BL Energy Distribution __
Your Role And Responsibilities
You will support the HR Business Partner in managing key people-related processes and initiatives, contributing to employee engagement and internal communication activities while collaborating with stakeholders across different business functions.
The role offers the opportunity to develop a solid understanding of organizational dynamics, HR practices, data analysis, and operational coordination, gaining progressive exposure to the strategic and business-oriented aspects of the HRBP function.
The work model for the role is: .
- You Will Be Mainly Accountable For
- Support HR Business Partner activities through data collection, reporting, organizational updates, and monitoring of key people metrics.
- Support the communication and change management activities related to the company’s transition to the MIND district, ensuring employees are informed, engaged, and involved throughout the process.
- Develop relationships within the MIND ecosystem, partnering with external stakeholders and the Employer Branding team to create networking, collaboration, and community engagement opportunities that reinforce the company’s employer value proposition.
- Contribute to the execution of core HR processes, including performance management, talent reviews, workforce planning, onboarding, and internal mobility initiatives.
- Support internal communication activities by creating content, preparing communication materials, and coordinating information-sharing initiatives.
- Assist in the planning and delivery of employee engagement, wellbeing, inclusion, and employee experience programs, workshops, and internal events.
- Collaborate with cross-functional stakeholders to coordinate HR projects, track progress, gather feedback, and support continuous improvement initiatives.
Qualifications For The Role
- You hold a degree in Human Resources or a related field.
- You are comfortable working with MS Office, especially Excel.
- You work accurately and use your analytical skills to solve problems and ensure quality.
- You enjoy working collaboratively in a team.
- You are fluent in Italian and English, both written and spoken.
Benefits
Locally, you can count on
- Flexibility and work-life balance: Flexible working hours, hybrid work options, and a strong focus on work-life integration.
- Meal allowance: Access to canteen.
- More About Us
Join us.
Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world.
Run What Runs the World. #ABBCareers #Runwith ABB Costruire un futuro più pulito e intelligente richiede ogni tipo di mente: i curiosi, i coraggiosi e i creativi.
Per questo accogliamo persone da ogni percorso e con ogni esperienza.
Pronto a fare la differenza?
Candidati subito o visita il sito https://www. abb. com per saperne di più sull’impatto delle nostre soluzioni in tutto il mondo.
Internship - HR Operations Specialist datore di lavoro: ABB
ABB è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore del distretto MIND. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di orari flessibili, opportunità di networking e programmi di benessere che promuovono un equilibrio tra vita lavorativa e privata. Unisciti a noi per contribuire a un futuro più pulito e intelligente, mentre sviluppi competenze strategiche nel campo delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship - HR Operations Specialist
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come ABB.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come ABB. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di ABB e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship - HR Operations Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso ABB. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di ABB. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ABB
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di ABB. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
