In sintesi
- Mansioni: Gestisci richieste HR e supporta il ciclo di vita dei dipendenti.
- Azienda: ABB, leader nell'innovazione industriale e sostenibilità.
- Benefit: Orari flessibili, lavoro ibrido e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo significativo che impatta il mondo.
- Qualifiche: Laurea e interesse per le risorse umane, ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 45400 - 60000 € per anno.
Noi di ABB aiutiamo le industrie a operare in modo più snello e pulito, e ogni persona qui contribuisce a rendere possibile tutto questo. Avrai la possibilità di assumere un ruolo di leadership, sarai supportato nella tua crescita e sarai orgoglioso dell’impatto che creeremo insieme. Unisciti a noi per contribuire a far funzionare ciò che fa funzionare il mondo.
Questa Posizione Risponde a HR Operations Team Lead
Your Role And ResponsibilitiesIn this role you will have the opportunity to perform day to day processing of HR requests related to multiple service lines with a major focus on Employee Life Cycle, compensation and payroll. You will provide appropriate support for internal customers and deliver accurate and timely processing of information for all stakeholders.
Work ModelIn this role, you’ll help run what runs the world by taking on meaningful work that drives real impact, as you will be accountable for:
- Executing and delivering assigned HR Services in compliance with all standard operating procedures/policies or other procedures in place and according to defined Service Level Agreement(s).
- Supporting employee queries and HR community (by ticketing tool).
- Recommending enhancements and simplification of existing processes and procedures based on feedback and experience with customers.
- Performing data entry into appropriate systems as necessary for assigned HR Services.
- Maintaining a high level of data quality and accuracy in the systems.
- Providing on-demand reports related to the process, where required.
- Supporting the team on ad hoc activities.
You possess a Bachelor’s degree and you are interested in different aspects of Human Resources as a function. Knowledge of Microsoft Office. SAP skills are a nice to have. You are at ease communicating in English and Italian, both written and spoken. You have excellent communication skills and a customer service orientation. You have analytical skills and good attention to details. Possess a customer service mindset and a proactive way of working to serve customers with a “can do” attitude.
Compensation PackageAs part of our commitment to transparency, we want to share the compensation details for this position:
- Applicable CBA: Metalmeccanico
- Minimum annual salary: €33.000,00
- Variable Pay: Eligible for Company Productivity Bonus
The offer will be tailored based on your role location, experience, skills and qualifications, internal market positioning and alignment with ABB internal standards.
Benefits As Per PolicyFlexible working hours, hybrid work options, and a strong focus on work-life integration and Wellbeing support for employees and their families. Welfare plan with a wide range of personalized services. Canteen or meal vouchers provided.
More About UsIn ABB HR our mission is to help ABB stand out when it comes to our people - from leadership, performance and talent management to rewards and career growth. Our goal is to be an employer of choice and deliver excellent experiences throughout the employee lifecycle. We value people from different backgrounds. Apply today for your next career step within ABB and visit www.abb.com to learn about the impact of our solutions across the globe.
Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World.
#ABBCareers #RunwithABB
Costruire un futuro più pulito e intelligente richiede ogni tipo di mente: i curiosi, i coraggiosi e i creativi. Per questo accogliamo persone da ogni percorso e con ogni esperienza. Pronto a fare la differenza? Candidati subito o visita il sito https://www.abb.com per saperne di più sull’impatto delle nostre soluzioni in tutto il mondo.
HR Operations Specialist datore di lavoro: ABB
ABB è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi. Con orari di lavoro flessibili, opzioni di lavoro ibrido e un forte focus sul benessere dei dipendenti e delle loro famiglie, ABB si impegna a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per fare la differenza in un'azienda che valorizza la diversità e promuove esperienze eccellenti lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Operations Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ABB!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ABB, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Operations Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ABB!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ABB. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ABB
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ABB.
