In sintesi
- Mansioni: Guida strategica e analisi finanziaria per migliorare le operazioni di fabbrica.
- Azienda: ABB, leader nell'innovazione tecnologica e sostenibilità.
- Benefit: Orari flessibili, lavoro ibrido e supporto al benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un settore in rapida evoluzione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e 8 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 87000 - 87000 € per anno.
Noi di ABB aiutiamo le industrie a operare in modo più snello e pulito, e ogni persona qui contribuisce a rendere possibile tutto questo. Avrai la possibilità di assumere un ruolo di leadership, sarai supportato nella tua crescita e sarai orgoglioso dell’impatto che creeremo insieme. Unisciti a noi per contribuire a far funzionare ciò che fa funzionare il mondo.
Questa posizione risponde a Finance Controller.
Your Role And Responsibilities
- Fornire ai team di leadership degli impianti e alle operazioni di produzione orientamenti strategici, reportistica finanziaria chiave e analisi sulle performance operative/reporting di fabbrica, iniziative di riduzione dei costi, ottimizzazione della footprint e gestione degli asset per guidare miglioramenti e supportare il raggiungimento degli impegni finanziari aziendali.
- Funzioni specifiche includono analisi delle variazioni, previsione, supervisione della chiusura mensile, reportistica finanziaria, budgeting dipartimentale e preparazione e previsione delle richieste di appropriazione di capitale.
- Supportare decisioni aziendali efficaci monitorando, analizzando e interpretando i dati finanziari per valutare varie alternative aziendali e raccomandare le soluzioni più appropriate.
- Agire come partner commerciale per il responsabile dello stabilimento di Frosinone.
- Contribuire alla definizione della strategia per l'impianto, servendo come partner chiave per i responsabili degli impianti nel determinare la strategia per l'area di responsabilità, allineandosi con la strategia più ampia, implementandola e adattando l'implementazione secondo necessità.
- Mantenere contatti costanti con i manager rilevanti (Commerciale, Sourcing, R&D, ecc.) e i Controller riguardo a situazioni e prospettive finanziarie, produttive, di mercato e clienti.
- Partecipare attivamente alle attività di chiusura finanziaria mensile e alle relative attività di reporting.
- Gestire le attività di controllo aziendale e supportare la gestione aziendale nel raggiungimento dei risultati e obiettivi aziendali.
- Gestire i processi di pianificazione finanziaria, partecipare alla previsione periodica dei KPI chiave e guidare il processo di Budget annuale e altre attività di simulazione.
- Tradurre la strategia in piani aziendali e stabilire obiettivi misurabili.
- Supervisionare il processo di pianificazione e previsione aziendale per l'area di responsabilità e fungere da interfaccia con HQ, HUB Controllers, Global e Local Division Managers.
- Valutare le implicazioni finanziarie delle decisioni strategiche, costruire scenari e raccomandare azioni.
- Monitorare i progressi raggiunti e fornire approfondimenti e analisi per supportare il processo decisionale operativo.
- Identificare problemi e consigliare la direzione su piani d'azione e strategie operative per risolverli.
- Gestire e monitorare da vicino il flusso di cassa e intraprendere azioni per migliorare il Capitale Circolante Netto.
- Concentrarsi sulla redditività del prodotto/linea di business, costing del prodotto, variazioni di produzione, analisi di over/under-absorption, analisi dell'inventario e risultati del conteggio ciclico.
- Garantire trasparenza nella reportistica e nelle comunicazioni finanziarie.
- Monitorare i controlli interni riguardanti le operazioni finanziarie e non finanziarie.
- Assicurare la conformità agli standard, regolamenti e linee guida aziendali e nazionali.
- Supportare audit interni ed esterni.
- Assicurare comunicazioni tempestive ed efficienti con i centri locali/pais/categorie aziendali/centri contabili e altri stakeholder interni per identificare e discutere opportunità di miglioramento delle operazioni, qualità del lavoro ed efficienza nell'area di responsabilità.
- Riportare al Controller HUB e al Controller della Business Line mantenendo relazioni con i team finanziari globali, HUB e locali.
Qualifications For The Role
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
- Oltre 8 anni di esperienza in contabilità/finanza in un ambiente di produzione ingegneristica tecnica.
- Conoscenza del pacchetto MS Office, SAP e sistema CFIN.
- Forti capacità di analisi e interpretazione di metriche operative e modelli di investimento.
- Forti capacità di collaborazione e comunicazione, con la capacità di costruire relazioni efficaci tra i team.
- Competenze solide in analisi finanziaria/costi e budgeting/previsione.
- Capacità di lavorare sotto pressione e scadenze serrate, gestendo contemporaneamente più progetti.
- Comunicazione fluente in inglese. La conoscenza dell'italiano è altamente preferita.
Compensation Package
Come parte del nostro impegno per la trasparenza, vogliamo condividere i dettagli della compensazione per questa posizione:
- CBA applicabile: Dirigenti Industria.
- Salario annuale minimo: €87.000,00.
- Retribuzione variabile: target AIP 20%.
- L'offerta sarà personalizzata in base alla posizione del ruolo, esperienza, competenze e qualifiche, posizionamento nel mercato interno e allineamento con gli standard interni ABB.
Benefits As Per Policy
- Orari di lavoro flessibili, opzioni di lavoro ibride e un forte focus sull'integrazione vita-lavoro e supporto al benessere per i dipendenti e le loro famiglie.
- Auto aziendale o indennità di mobilità.
More About Us
ABB Smart Power fornisce soluzioni di distribuzione energetica per data center, impianti industriali e di produzione, infrastrutture critiche e edifici commerciali. I team tecnici della Divisione lavorano a stretto contatto con i partner industriali, offrendo soluzioni avanzate che supportano la crescita rapida, la transizione energetica e gli obiettivi di sostenibilità. Il portafoglio della Divisione include interruttori industriali, sistemi a bassa tensione, applicazioni di avviamento motore e dispositivi di sicurezza come interruttori e relè. L'unità di Protezione Energetica supporta le più grandi aziende di data center del mondo con soluzioni UPS avanzate ed energeticamente efficienti. La Divisione ABB Ability™ Energy Manager fornisce una piattaforma scalabile e facile da usare che aiuta le organizzazioni a risparmiare energia e ridurre le emissioni di CO2.
Lo stabilimento di Frosinone fa parte dell'ELSP HUB Europe. Stiamo crescendo in volumi e investendo in nuova capacità e tecnologia. Nel 2025 chiuderemo l'anno sopra 1,5 miliardi di dollari di ricavi e ci aspettiamo una forte crescita aggiuntiva nel 2026.
Unisciti a noi. Fai parte del team dove avviene il progresso, le industrie si trasformano e il tuo lavoro plasma il mondo. Costruire un futuro più pulito e intelligente richiede ogni tipo di mente: i curiosi, i coraggiosi e i creativi. Per questo accogliamo persone da ogni percorso e con ogni esperienza.
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Factory Controller datore di lavoro: ABB
ABB è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a un futuro più sostenibile. Con una forte enfasi sulla leadership e sullo sviluppo delle competenze, i nostri dipendenti possono aspettarsi un supporto continuo nella loro carriera, oltre a lavorare in un contesto internazionale che promuove l'innovazione e la diversità. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo industriale, con la possibilità di lavorare in Europa o Asia e di adottare modelli di lavoro ibridi o remoti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Factory Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ABB!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ABB, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Factory Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ABB!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ABB. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ABB
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ABB.
