Digital Technology Manager

Digital Technology Manager

Bergamo Full-Time 135000 - 165000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Guida l'innovazione e definisci la roadmap tecnologica globale per i prodotti digitali.
  • Azienda: ABB, leader globale nella tecnologia digitale con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Lavoro ibrido, retribuzione competitiva e opportunità di viaggio internazionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e collaborazione internazionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo digitale e guida progetti innovativi su scala globale.
  • Qualifiche: 10+ anni di esperienza nella gestione della tecnologia digitale e conoscenze solide in cloud e IoT.

La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.

Overview

As Digital Technology Manager you shape the ELSE division's global digital portfolio and roadmap.

You bridge business strategy with technical execution to drive growth and leadership in digital.

You lead innovation, set standards, and guide architectural decisions across digital platforms, cloud software, and embedded systems.

You collaborate with R&D and product teams to translate strategy into tangible results.

This hybrid role offers impact at scale within ABB’s Global R&D.

  • Retribuzione / Benefits
  • hybrid work model
  • remote work acceptable
  • international travel up to 20%
  • Responsabilità
  • Define and evolve the global technology roadmap for digital products, cloud software, software tools, and embedded systems in collaboration with senior digital and product leaders
  • Collaborate with R&D Team Managers to align competences and objectives with the overall R&D strategy
  • Identify emerging technologies with R&D and Corporate Research teams and drive knowledge transfer
  • Manage investments, resources, risks, and IP within the area of responsibility
  • Drive innovation, define technology standards, and guide architectural decisions for the division's digital platforms
  • Establish common development processes, tools, architecture principles, and quality standards across teams
  • Coordinate local and global teams and partners to resolve conflicts and technical problems
  • Requisiti fondamentali
  • 10+ years in digital technology management with experience defining roadmaps and leading complex portfolios
  • Experience leading development processes from requirements to product launch; strong Agile and Gate Model experience
  • Solid knowledge of cloud platforms (Azure preferred) and system architecture
  • Understanding of Io T, edge computing, and industrial automation technologies
  • Ability to influence without authority in matrix organizations and to work across countries and cultures
  • Strong analytical and problem-solving skills; excellent project and program management
  • Strong communication and stakeholder management; fluent in English (written and spoken)
  • Willingness to travel up to 20%
  • excellent communication
  • stakeholder management
  • cross-functional collaboration
  • cloud platforms (Azure)
  • system architecture
  • Io T and edge computing

Digital Technology Manager datore di lavoro: ABB

ABB è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a un futuro più sostenibile. Con una forte enfasi sulla leadership e sullo sviluppo delle competenze, i nostri dipendenti possono aspettarsi un supporto continuo nella loro carriera, oltre a lavorare in un contesto internazionale che promuove l'innovazione e la diversità. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo industriale, con la possibilità di lavorare in Europa o Asia e di adottare modelli di lavoro ibridi o remoti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ABB

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Technology Manager

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a ABB

Non dimenticare di controllare il sito web di ABB per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Technology Manager

Gestione della tecnologia digitale
Definizione di roadmap tecnologiche
Sviluppo di portafogli complessi
Processi di sviluppo Agile
Modello Gate
Piattaforme cloud (preferibilmente Azure)
Architettura di sistema

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Digital Technology Manager in ABB. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in ABB. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Digital Technology Manager.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ABB

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in ABB, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.