(80 - 100%) Senior Product Manager

(80 - 100%) Senior Product Manager

Bergamo Full-Time 130500 - 159500 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
ABB

In sintesi

  • Mansioni: Guida la strategia e la direzione del portafoglio prodotti globali nel settore Critical Power.
  • Azienda: ABB, leader nell'innovazione per un futuro più pulito e intelligente.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro ibrido in un ambiente stimolante.
  • Altre informazioni: Cultura aziendale inclusiva che valorizza ogni tipo di mente e percorso.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza con un impatto reale su soluzioni innovative e sostenibili.
  • Qualifiche: Esperienza in gestione prodotti e forte capacità di leadership in contesti globali.

La retribuzione prevista è compresa tra 130500 - 159500 € per anno.

Noi di ABB aiutiamo le industrie a operare in modo più snello e pulito, e ogni persona qui contribuisce a rendere possibile tutto questo. Avrai la possibilità di assumere un ruolo di leadership, sarai supportato nella tua crescita e sarai orgoglioso dell’impatto che creeremo insieme. Unisciti a noi per contribuire a far funzionare ciò che fa funzionare il mondo.

Questa posizione risponde al Chapter Leader Product Management. Stiamo cercando un Senior Product Manager per guidare la strategia, la visione e la direzione del portafoglio per un portafoglio di prodotti globali definito all'interno del nostro Critical Power Business. Il ruolo fa parte dell'organizzazione Agile Critical Power e riporta al Chapter Leader Product Management. Il ruolo non ha report diretti ma fornisce una forte leadership a matrice attraverso i Team Agile.

In questo ruolo, sarai responsabile delle prestazioni complessive e della direzione strategica del portafoglio prodotti. Definirai la roadmap del portafoglio a medio e lungo termine, allineerai i Team Agile attorno a priorità comuni, identificherai opportunità e rischi del portafoglio e garantirai che le decisioni sui prodotti supportino la crescita redditizia, la disciplina del ciclo di vita, il valore per il cliente e il focus sull'esecuzione. L'esecuzione quotidiana rimane con i Product Manager e i Product Owner del Team Agile.

Lavorerai a livello globale attraverso Product Management, Ingegneria, Vendite, Servizio, Finanza e il PM Chapter. Identificherai tendenze di mercato, cambiamenti competitivi, opportunità strategiche e potenziali candidati per fusioni e acquisizioni o partnership, traducendo queste intuizioni in chiare raccomandazioni per il portafoglio e decisioni di leadership.

Il candidato ideale combina leadership strategica del prodotto, forte acume commerciale, comprensione dei prodotti industriali, disciplina nella gestione del portafoglio e la capacità di influenzare senza autorità formale. Questo ruolo è adatto a un leader senior del prodotto che può connettere le esigenze del mercato, l'evoluzione tecnologica, le prestazioni finanziarie e l'esecuzione Agile in una strategia di portafoglio prodotti coerente.

Il modello di lavoro per il ruolo è: Ibrido. Luogo preferito: Quartino, Svizzera.

Responsabilità principali:

  • Guidare la strategia del prodotto e le prestazioni aziendali. Possedere il portafoglio prodotti globale, inclusa la strategia del prodotto, la definizione della roadmap, la gestione del ciclo di vita e le prestazioni P&L, garantendo allineamento con gli obiettivi aziendali e le opportunità di mercato.
  • Definire soluzioni centrate sul mercato. Monitorare le tendenze di mercato, le esigenze dei clienti e gli sviluppi competitivi per definire ed eseguire strategie di prodotto a medio e lungo termine, traducendo le intuizioni in offerte differenziate e commercialmente di successo.
  • Guidare lo sviluppo e l'esecuzione del prodotto. Garantire la consegna di prodotti e soluzioni dal concetto al lancio sul mercato, promuovendo la collaborazione interfunzionale tra R&D, operazioni, vendite e altri stakeholder chiave.
  • Costruire team e partnership ad alte prestazioni. Guidare e influenzare team interfunzionali, promuovendo una cultura di responsabilità, proprietà, innovazione e miglioramento continuo per raggiungere obiettivi strategici e operativi.

Qualifiche richieste:

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Ingegneria Elettrica, Elettronica di Potenza, Amministrazione Aziendale o un campo correlato; un MBA è considerato un vantaggio.
  • Oltre 8 anni di esperienza in Product Management, Portfolio Management, Business Development o un ruolo di leadership correlato nei settori dell'elettronica di potenza, potenza critica, attrezzature elettriche o tecnologia industriale.
  • Esperienza comprovata nella gestione di portafogli prodotti globali, inclusa la strategia del prodotto, la gestione del ciclo di vita, la definizione della roadmap e la responsabilità delle prestazioni aziendali.
  • Forte acume commerciale e finanziario, con esperienza dimostrata nella proprietà P&L, nello sviluppo di casi aziendali, nelle strategie di prezzo e nella gestione della redditività.
  • Esperienza nel tradurre le intuizioni di mercato in strategie di prodotto di successo, con la capacità di identificare le esigenze dei clienti, le opportunità di mercato, le tendenze competitive e le iniziative di crescita.
  • Esperienza nella guida di team interfunzionali in organizzazioni a matrice globale, influenzando gli stakeholder in ingegneria, operazioni, vendite, servizio, finanza e leadership esecutiva senza autorità di reporting diretta.
  • Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e gestione degli stakeholder, unite a una mentalità imprenditoriale, pensiero strategico e una forte spinta per la proprietà, l'esecuzione e il miglioramento continuo.

Criteri di successo:

  • Crescita dei ricavi e miglioramento dei margini della linea di prodotto.
  • Crescita e penetrazione del mercato (quota di mercato %) per il rispettivo portafoglio prodotti.
  • Posizione di mercato rafforzata in segmenti chiave.
  • Esecuzione affidabile della roadmap e dei lanci di prodotto.
  • Team ad alte prestazioni con chiara responsabilità.

Costruire un futuro più pulito e intelligente richiede ogni tipo di mente: i curiosi, i coraggiosi e i creativi. Per questo accogliamo persone da ogni percorso e con ogni esperienza. Pronto a fare la differenza? Candidati subito o visita il sito https://www.abb.com per saperne di più sull’impatto delle nostre soluzioni in tutto il mondo.

(80 - 100%) Senior Product Manager datore di lavoro: ABB

ABB è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido a Quartino, Svizzera, dove la cultura aziendale promuove l'innovazione e la crescita personale. I dipendenti hanno l'opportunità di guidare strategie di prodotto significative, contribuendo a un futuro più pulito e intelligente, mentre beneficiano di un forte supporto per lo sviluppo professionale e di un team altamente performante che valorizza la responsabilità e il miglioramento continuo.

ABB

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ABB

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere (80 - 100%) Senior Product Manager

Sfrutta le Community di Product Management

Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.

Visibilità tramite Progetti Concreti

Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.

Network con Profondità

Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come ABB.

Presentati per Ruoli di Interesse

Visita il sito di ABB e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (80 - 100%) Senior Product Manager

Leadership
Product Strategy
Portfolio Management
Business Acumen
Market Analysis
Cross-Functional Collaboration
P&L Management

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.

Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!

CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!

Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da ABB, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ABB

Mostra il tuo approccio al problem-solving

Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.

Conosci il tuo mercato

Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui ABB opera.

Sii pronto a discutere la tua roadmap

Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.

Fai risaltare le tue abilità trasversali

In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.