OTTICO M/F – Milano città (no domeniche) - zona Garibaldi

OTTICO M/F – Milano città (no domeniche) - zona Garibaldi

Part-Time 18900 - 23100 € / anno (stimato) Smart working non possibile
AB Lavoro

In sintesi

  • Mansioni: Assistere i clienti nella scelta di occhiali e lenti, garantendo un servizio eccellente.
  • Azienda: Agenzia di consulenza specializzata nella ricerca e selezione del personale.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, orari flessibili e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Negozio chiuso la domenica, ideale per chi cerca un equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della visione.
  • Qualifiche: Diploma di ottico e disponibilità a lavorare su turni.

La retribuzione prevista è compresa tra 18900 - 23100 € per anno.

Descrizione azienda

Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.

Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!

Posizione

Per negozio a Milano (stazione Garibladi), ricerchiamo ottici abilitati, junior e con esperienza.

Inserimento part time o full time, con retribuzione parametrata all esperienza del candidato selezionato.

Si valutano anche candidati disponibili ad un trasferimento.

Richiesta disponibilità su turni.

Il negozio è chiuso la domenica.

Requisiti

Diploma di ottico.

  • Altre informazioni
  • #LI-MM1 by helplavoro. it

OTTICO M/F – Milano città (no domeniche) - zona Garibaldi datore di lavoro: AB Lavoro

AB Lavoro è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per ottici a Milano, in una posizione centrale e facilmente accessibile. Con orari flessibili e la chiusura domenicale, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre le opportunità di crescita professionale sono supportate da un team dedicato alla formazione e allo sviluppo. Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa gratificante e significativa nel cuore della città.

AB Lavoro

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di AB Lavoro

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere OTTICO M/F – Milano città (no domeniche) - zona Garibaldi

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da AB Lavoro può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OTTICO M/F – Milano città (no domeniche) - zona Garibaldi

Abilitazione come ottico
Esperienza nel settore ottico
Diploma di ottico
Disponibilità a lavorare su turni
Capacità di lavorare in team
Orientamento al cliente
Flessibilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in AB Lavoro. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AB Lavoro

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.