In sintesi
- Mansioni: Gestisci e motiva il team di macelleria e gastronomia per garantire l'eccellenza operativa.
- Azienda: Azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata con focus sul benessere dei collaboratori.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con attrezzature all'avanguardia e possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa il motore della qualità e della soddisfazione dei clienti in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Esperienza di 3-5 anni nel ruolo e competenze tecniche nel settore alimentare.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Descrizione azienda
Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale. Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio!
Posizione
Per importante insegna nazionale della GDO alimentare, ricerchiamo CAPO REPARTO MACELLERIA O CAPO REPARTO GASTRONOMIA. Sei un professionista del settore fresco con la passione per l'eccellenza e il talento per la gestione dei team? Una delle principali Insegne della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) a livello nazionale è alla ricerca di leader operativi per i propri punti vendita situati nella zona Est e Nord-Est di Milano (zona Rivolta d'Adda e Usmate Velate). In qualità di Capo Reparto, non sarai solo un esperto di prodotto, ma il vero motore della qualità e della soddisfazione dei clienti.
Le tue responsabilità principali includeranno:
- Coordinamento del Team: Gestione, formazione e motivazione dei collaboratori dei reparti Macelleria e Gastronomia.
- Eccellenza Operativa: Supervisione delle attività di taglio, preparazione, pesatura e confezionamento.
- Gestione Commerciale: Monitoraggio dei margini, analisi degli sfridi, gestione degli ordini e controllo degli stock.
- Qualità e Sicurezza: Garanzia del rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e della catena del freddo.
- Customer Experience: Cura del layout espositivo e supporto alla clientela per offrire un servizio d'élite.
Entrerai a far parte di un gruppo solido, in continua espansione e attento al benessere dei propri collaboratori:
- Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza.
- Crescita: Percorsi di formazione continua e reali opportunità di carriera interna.
- Ambiente: Un contesto stimolante con attrezzature all'avanguardia.
Requisiti
Vogliamo incontrare persone dinamiche che abbiano voglia di fare la differenza:
- Esperienza consolidata: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Capo Reparto o Vice in contesti GDO (supermercati e discount).
- Competenze tecniche: Conoscenza profonda delle carni, dei tagli e dei prodotti gastronomici/caseari.
- Leadership: Capacità di guidare un gruppo di lavoro con autorevolezza ed empatia.
- Orientamento al risultato: Attitudine al problem solving e capacità di analisi dei KPI di vendita.
- Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi (secondo turnazione).
CAPO REPARTO MACELLERIA E GASTRONOMIA - ZONA EST E NORD EST DI MILANO (USMATE VELATE E RIVOLTA D'ADDA) - M/F datore di lavoro: AB Lavoro
AB Lavoro è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti della GDO. Con opportunità di crescita continua e formazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il benessere e la soddisfazione del cliente. Lavorare nella zona Est e Nord-Est di Milano significa far parte di una squadra solida e in espansione, con un contratto a tempo indeterminato e attrezzature all'avanguardia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO REPARTO MACELLERIA E GASTRONOMIA - ZONA EST E NORD EST DI MILANO (USMATE VELATE E RIVOLTA D'ADDA) - M/F
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su AB Lavoro
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su AB Lavoro! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO REPARTO MACELLERIA E GASTRONOMIA - ZONA EST E NORD EST DI MILANO (USMATE VELATE E RIVOLTA D'ADDA) - M/F
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come AB Lavoro amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in AB Lavoro e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di AB Lavoro!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AB Lavoro
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di AB Lavoro, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di AB Lavoro vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a AB Lavoro il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
