In sintesi
- Mansioni: Partecipa a progetti reali in vendite, logistica e commerciale durante il programma di 10 mesi.
- Azienda: AB InBev, il più grande produttore di birra al mondo con un ambiente dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di sviluppo, buoni per degustare birre e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggiare in Europa e lavorare su progetti significativi.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera come leader del futuro in un'azienda globale iconica.
- Qualifiche: Laurea recente e voglia di crescere in un ambiente collaborativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Il nostro programma Graduate Management Trainee (GMT) è un programma di 10 mesi che inizia ad agosto 2027, con rotazioni di 3-4 mesi all'interno del programma. Come talento junior, lavorerai su progetti aziendali reali situati in Vendite, Commerciale, Forniture e Logistica. Avrai un approccio all'apprendimento e allo sviluppo del 70-20-10, dove il 70% è apprendimento sul campo, il 20% esposizione ad altri e il 10% apprendimento e formazione formale.
Chi stiamo cercando? Sei disposto a diventare un futuro leader all'interno di AB InBev e dovresti essere a tuo agio con un percorso professionale ambiguo, aspettandoti mobilità geografica. Le seguenti qualità ti descrivono: Leader, Orgoglioso Proprietario, Apprendente Agile, Collaboratore, Creatore del Futuro. Per essere idoneo: devi aver conseguito la laurea (prima di settembre 2027 e non più di due anni prima) con una laurea triennale, magistrale (o equivalente). Non dovresti avere più di 2 anni di esperienza professionale (tirocini/volontariato/lavori da studente non inclusi). La tua passione e il tuo senso di responsabilità sono più importanti del soggetto che hai studiato. È necessaria la fluente conoscenza dell'inglese, così come della lingua madre del paese in cui ti candidi. È richiesto un visto di lavoro/permanente valido nel paese di candidatura per essere idoneo al programma. Durante il programma di 10 mesi e oltre, potresti essere tenuto a viaggiare all'interno del tuo paese di candidatura e in tutta Europa.
Stiamo cercando: Talento junior, Laureato recente, Junior Manager, Professionista in tirocinio, Tirocinante laureato.
Il nostro programma Graduate Management Trainee è il primo passo verso una carriera straordinaria in AB InBev. Dopo il programma, perseguirai una carriera gratificante, spesso all'interno delle nostre funzioni principali al centro della nostra attività nelle Vendite, Commerciale, Forniture e Logistica. Il programma GMT ti offrirà preziose opportunità e intuizioni per guidare e trasformare un'azienda globale di successo. Lavorerai su progetti reali con stakeholder senior per generare valore e intraprendere un programma strutturato per supportare il tuo sviluppo come futuro leader.
Cosa offriamo? Oltre a uno stipendio base competitivo, mettiamo le nostre persone al primo posto fornendo benefici aggiuntivi: opportunità di apprendimento e sviluppo, voucher trimestrali per assaporare le nostre deliziose birre, un sistema di premi flessibile (smartphone, leasing di biciclette, piano pensionistico extra, ecc.), iniziative di supporto al benessere, congedo parentale unico, benefici e indennità per i pasti secondo la politica aziendale, copertura sanitaria e assicurazione contro gli infortuni.
Dove? Il programma GMT è disponibile in: Belgio, Francia, Germania, Italia, Paesi Bassi, Regno Unito.
Costruisci la tua carriera con noi. Reclutiamo per mentalità, ambizione, adattamento culturale e opportunità di crescita.
CULTURA UNICA. Siamo orgogliosi di far parte di qualcosa di più grande di noi e siamo appassionati di costruire sulla lunga eredità della nostra azienda. Crediamo nella collaborazione e nella franchezza, il che porta a una cultura dinamica con comunicazione aperta.
MARCA CHE TUTTI AMANO. Facciamo parte della storia collettiva e globale della birra. Siamo i fieri produttori di oltre 500 marchi iconici, dai classici internazionali amati ai preferiti locali.
OPPORTUNITÀ DI CRESCITA. Le nostre persone crescono al ritmo del loro talento. Diamo potere alle nostre persone di apprendere, ampliare le proprie prospettive e sbloccare la crescita professionale. In un ambiente in cui l'impegno per l'eccellenza viene premiato, le nostre persone possono approfondire il loro impatto e creare un'eredità duratura.
Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - Italy datore di lavoro: AB - InBev Italia S.P.A.
AB InBev è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un programma di Graduate Management Trainee che rappresenta il primo passo verso una carriera gratificante in un ambiente dinamico e collaborativo. Con opportunità di apprendimento pratico, supporto al benessere e un sistema di ricompense flessibile, i nostri dipendenti possono crescere e svilupparsi mentre lavorano su progetti reali con leader senior. La nostra cultura unica e la passione per la creazione di marchi iconici rendono AB InBev un luogo ideale per i talenti emergenti in Italia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AB - InBev Italia S.P.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - Italy
✨Sfrutta le Università e le Fiere del Lavoro
Le università sono un ottimo punto di partenza per cercare un tirocinio in risorse umane. Controlla il tuo centro di carriera universitario per le fiere del lavoro e gli eventi di networking dedicati a questo settore. Spesso, le aziende partecipano per cercare giovani talenti!
✨Collegati alle Associazioni di Risorse Umane
Iscriviti a associazioni professionali di risorse umane, come la SHRM (Society for Human Resource Management). Queste organizzazioni offrono risorse utili, eventi di networking e opportunità di stage che possono aiutarti a entrare in contatto con aziende del settore.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze Interpersonali
Nel campo delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali! Utilizza i colloqui e le attività di networking per dimostrare le tue abilità comunicative. Preparati a raccontare esperienze in cui hai gestito conflitti o collaborato in team.
✨Candidati Direttamente su AB - InBev Italia S.P.A.
Non aspettare che le offerte di tirocinio vengano pubblicizzate altrove! Visita il sito di AB - InBev Italia S.P.A. e guarda se ci sono opportunità aperte per il tirocinio in risorse umane. Applicare direttamente ci dà un'ottima chance di farci notare.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze formative:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, parla delle tue esperienze accademiche e di qualsiasi tirocinio o attività di volontariato. Nel settore delle risorse umane, avere esperienza diretta, anche se limitata, fa la differenza. Rendi chiaro come queste esperienze ti hanno preparato per il ruolo che stai cercando!
Sottolinea la tua attitudine all'apprendimento:Essendo un tirocinante, i datori di lavoro vogliono vedere la tua voglia di imparare. Nella tua lettera di presentazione, spiega come desideri sviluppare le tue competenze nelle risorse umane e quali aree ti interessano di più, come la selezione del personale o la gestione dei talenti.
Includi progetti universitari pertinenti:Se hai partecipato a progetti o ricerche rilevanti per il settore delle risorse umane durante l'università, assicurati di menzionarli! Potrebbero essere ottimi esempi per dimostrare le tue capacità e il tuo impegno verso il campo.
Applica direttamente sul nostro sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura attraverso il nostro sito web di AB - InBev Italia S.P.A.. Questo ci permette di ricevere direttamente il tuo profilo e di valutare attentamente le tue competenze in relazione al ruolo di Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - Italy. Ci teniamo a vedere cosa hai da offrire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AB - InBev Italia S.P.A.
✨Conosci il mondo delle risorse umane!
Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tendenze nel settore delle risorse umane. Familiarizzate con concetti come l'employee engagement e il talent management, così potrai discutere di come puoi contribuire a AB - InBev Italia S.P.A. in modo concreto.
✨Il tuo valore aggiunto come tirocinante
Durante il colloquio, parla delle tue esperienze formative e di come queste ti hanno preparato per questo tirocinio. Sottolinea la tua motivazione per apprendere e crescere nel campo delle risorse umane, dato che è fondamentale per i datori di lavoro nella scelta di un tirocinante.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche su come gestire situazioni comuni nel settore, come un conflitto tra dipendenti o come migliorare il processo di reclutamento. Pensa a situazioni passate in cui hai dovuto risolvere problemi simili, anche se in contesti scolastici o di volontariato.
✨Mostra la tua creatività
Non avere paura di condividere idee innovative su come migliorare la cultura aziendale o il processo di selezione. Un tirocinante può portare una prospettiva fresca, e AB - InBev Italia S.P.A. potrebbe apprezzare la tua capacità di pensare fuori dagli schemi!
