In sintesi
- Mansioni: Lavora su progetti reali in vendite, logistica e altro.
- Azienda: AB InBev, leader globale nel settore della birra.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di sviluppo e vantaggi unici.
- Altre informazioni: Cultura unica e opportunità di crescita in tutta Europa.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera con un programma che forma futuri leader.
- Qualifiche: Laurea recente e voglia di crescere in un ambiente dinamico.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Seniority Level: Entry level
#Talent
Launch Your Career with AB InBev: Graduate Management Trainee Program
What is it?
Our Graduate Management Trainee (GMT) programme is a
- 10 months program starting in August 2027
- 3–4-month rotations within the program
- As a junior talent, you will work on real business projects situated in Sales, Commercial, Supply & Logistics
- You will have a 70-20-10 learning and development approach, where 70% Learning on the Job, 20% Exposure to Other, 10% Formal Learning & Training
Who are we looking for?
You are willing to become a future leader within AB InBev, and should be comfortable with an ambiguous career track, and expect geographic mobility.
The following qualities describe you: Leader. Proud Owner. Agile Learner. Collaborator. Future Maker.
To be eligible:
- You must have graduated (before September 2027 and no more than two years prior) with a Bachelor’s, Master’s (or equivalent) degree.
- You should also have no more than 2 years of professional experience (internships/volunteers/student jobs not included).
- Your passion and ownership are more important than the subject you studied.
- Fluent English is needed, as well as the native language of the country you are applying in.
- A valid permanent visa/work permit is required in the country of application to be eligible for the programme.
- During the 10-month program and beyond, you might be required to travel within your country of application and across Europe.
We are looking for: Junior talent. Recent Graduate. Junior Manager. Professional Trainee. Graduate Trainee.
Good to know
- Our Graduate Management Trainee Programme is the first step to an amazing career at AB InBev.
- Post-Programme, you will pursue a rewarding career, often within our core functions at the heart of our business within Sales, Commercial, Supply & Logistics.
- GMT programme will give you valuable exposure and insights into leading and transforming a successful global business. You will work on real projects with senior stakeholders to drive value and undertake a structured program to support your development as a future leader.
What do we offer?
Next to a competitive base salary, we put our people first by providing additional benefits:
- Learning & Development opportunities
- Quarterly voucher to taste our delicious beers
- A Flexible Rewards system - (smartphone, bike lease, Extra pension Plan, etc.)
- Wellbeing support Initiatives
- Unique Parental leave
- Meal benefits and allowances per company policy
- Health coverage & accident insurance
Where?
- Belgium
- France
- Germany
- Italy
- Netherlands
- United Kingdom
Build your career with us
We recruit for mindset, ambition, cultural fit, and growth opportunities.
UNIQUE CULTURE
We are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company’s long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication.
BRANDS EVERYONE LOVES
We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites.
GROWTH OPPORTUNITIES
Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. In an environment where commitment to excellence pays off, our people are able to deepen their impact and create a long-lasting legacy.
#LI-ABI ZoneEUR
#J-18808-Ljbffr
Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - Italy datore di lavoro: AB InBev | Growth Group
AB InBev è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un programma di Graduate Management Trainee che combina apprendimento pratico e opportunità di sviluppo in un ambiente dinamico e collaborativo. I partecipanti possono beneficiare di un sistema di ricompense flessibile, supporto al benessere e opportunità di crescita professionale, il tutto mentre lavorano con marchi iconici in Italia e oltre. Con una cultura aziendale che valorizza la comunicazione aperta e l'impegno verso l'eccellenza, AB InBev rappresenta un'opzione ideale per i neolaureati desiderosi di costruire una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AB InBev | Growth Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AB InBev | Growth Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AB InBev | Growth Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Graduate Management Traineeship Programme (GMT) - Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AB InBev | Growth Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AB InBev | Growth Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AB InBev | Growth Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AB InBev | Growth Group.
