JUNIOR MAINTENANCE ENGINEER – WASTE TO ENERGY in Brescia

Per la nostra sede di Brescia - via Malta - siamo alla ricerca di una persona da inserire come JUNIOR MAINTENANCE ENGINEER – WASTE TO ENERGY all'interno del team "Servizio Manutenzione Termovalorizzatori". La struttura ha lo scopo di assicurare lo svolgimento delle attività di manutenzione e di assistenza specialistica degli impianti stessi, armonizzandone le procedure manutentive nel rispetto delle linee guida definite di concerto con il responsabile della struttura Impianti di Termovalorizzazione ed in collaborazione con i responsabili degli impianti nel perimetro di competenza; assicurare il coordinamento delle fermate programmate e il loro svolgimento nel rispetto dei vincoli tecnico-normativi, al fine di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti stessi; garantire, in collaborazione con la struttura Ufficio Tecnico, il raggiungimento degli obiettivi di eccellenza e di ottimizzazione delle attività di manutenzione trasversali agli impianti di termovalorizzazione della Società, assicurando il rispetto delle prescrizioni tecnico-normativo in materia e promuovendo il continuo miglioramento degli standard di manutenzione anche attraverso l’aggiornamento delle conoscenze sugli sviluppi tecnologici di interesse.

Ti occuperai di:

• Monitoraggio degli indici di produzione degli impianti, dell’analisi degli scostamenti allo scopo di migliorarne l’affidabilità anche attraverso l’individuazione e/o la progettazione di interventi o modifiche su parti di essi;
• Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con particolare focus sulle ricadute in tematiche di manutenzione;
• Redazione di reportistica e sviluppo di gap analisys;
• Progettazione funzionale di interventi anche complessi, se necessario anche con supporto di studi di progettazione esterni, nonché validazione dei progetti impiantistici redatti da società terze;
• Scrittura dei capitolati tecnici e supporto all’ufficio acquisti per redigere la documentazione necessaria alla fase di gara per l’acquisto di servizi/impianti/componenti;
• Supporto in attività di manutenzione specialistica/straordinaria.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Laurea in Ingegneria Meccanica / Energetica / Chimica;
• Non è richiesta esperienza specifica nel ruolo;
• Buona conoscenza tecnica nel settore impiantistico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici (Pacchetto MS Office);
• Disponibilità a brevi trasferte, anche frequenti, sul territorio nazionale;
• Patente B;
• Completano il profilo: propensione al problem solving e al lavoro in team, dinamismo ed affidabilità.

Che cosa offriamo:

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 38.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone.
• Pasti: Ristorazione aziendale
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A.
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia.
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling.
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).