ADDETTO/A IMPIANTO TERMOVALORIZZAZIONE

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a impianto termovalorizzazione all'interno del team “Gestione Operativa Brescia”. La struttura ha lo scopo di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili; collaborare con il responsabile di area e con la struttura Servizio Manutenzione Termovalorizzatori per la definizione dei programmi di manutenzione dell’impianto di competenza; garantire la messa in sicurezza delle aree e/o delle macchine oggetto degli interventi manutentivi e verificare la completa attuazione degli stessi.

A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materia ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di:

• Coordinamento con la squadra in turno (Capoturno, Quadristi e Operatori al Ciclo) per le attività riguardanti la conduzione dell’impianto;
• Movimentazione anche con l’ausilio di carrelli semoventi di reagenti e rifiuti di processo;
• Utilizzo carroponte rifiuti all’interno della vasca stoccaggio rifiuti;
• Utilizzo carroponte ceneri pesanti all’interno della vasca stoccaggio dedicata;
• Utilizzo gruette tramogge rifiuti ed ingombranti ceneri pesanti;
• Giri di controllo ed ispezioni periodiche su tutte le parti d’impianto per verificare il corretto funzionamento dei macchinari ed effettuare le opportune segnalazioni;
• Esecuzione di manovre manuali in campo;
• Esecuzione di manovre di messa in sicurezza delle apparecchiature, su indicazioni del Capoturno/Quadristi;
• Realizzazione di piccoli interventi meccanici ed elettrici;
• Diagnosi delle anomalie riscontrate;
• Campionamenti su reagenti o rifiuti di processo;
• Assicurare la registrazione dei dati e delle informazioni rilevanti relativi al proprio turno di lavoro.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Diploma di maturità indirizzo tecnico, preferibilmente perito industriale o ITS con indirizzo Meccanico, Meccatronico, Elettrotecnico, Energetico, Chimica e Materiali;
• Conoscenza preferibile dei concetti base di matematica e fisica, termodinamica, lettura disegni tecnici, conoscenza dei materiali, meccanica d’impianto, concetti base di elettrotecnica e automazione;
• Costituiranno requisiti preferenziali l’aver maturato esperienza in impianti industriali per la produzione dell’energia o il trattamento di rifiuti ed il possesso dell’abilitazione alla conduzione di generatori di vapore (Patentino di I grado ai sensi del D.M. 94/2020);
• Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word e Outlook) e preferibile conoscenza base di Autocad;
• Disponibilità a lavorare su due turni, da lunedì a sabato;
• Completano il profilo: capacità di collaborazione e di lavorare all'interno di una squadra; problem solving; attenzione alla sicurezza; comunicazione chiara.

Qualifica: Operaio/a

Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800 € e 33.100 €

Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Straordinari Retribuiti

A2A Life Sharing

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione link Processo di selezione link