COMPLIANCE PRIVACY SPECIALIST in Varese

Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno del team "COMPLIANCE PRIVACY". La struttura ha lo scopo di supportare le società del Gruppo A2A nel garantire la corretta gestione dei dati personali nell’ambito dei processi aziendali e nel rispettare la normativa privacy e gli standard/policy di Gruppo in materia.

Ti occuperai di:

• Analisi e interpretazione delle disposizioni normative in materia di data protection (compresi provvedimenti e pareri delle autorità e organismi competenti in materia).
• Supporto nell'impostazione, in ottica privacy by design, di attività e progetti aziendali, analisi dei rischi privacy, individuazione di azioni di mitigazione e degli adempimenti normativi da effettuare.
• Svolgimento degli adempimenti previsti dalla normativa privacy (es. informativa privacy, LIA, DPIA, registri, ecc.).
• Redazione report di valutazione di data breach e redazione dei riscontri agli interessati.
• Predisposizione e aggiornamento di policy, procedure, istruzioni relative ad aspetti privacy.
• Svolgimento di attività di controllo e monitoraggio per la verifica del rispetto della normativa di riferimento.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Laurea in giurisprudenza.
• Esperienza pregressa di 4-5 anni, preferibilmente nel settore Energy o in realtà consulenziali.
• Consolidata conoscenza teorica e pratica in materia di data protection, preferibilmente maturata in ambito aziendale e focalizzata principalmente in ambito marketing e di profilazione.
• Conoscenza delle tematiche di cyber sicurezza, digitali e di innovazione con impatti privacy.
• Capacità di analisi e interpretazione della normativa privacy a tutti i livelli.
• Capacità di analisi degli impatti privacy di attività e progetti aziendali per individuare rischi, azioni di mitigazione e adempimenti GDPR da effettuare.
• Capacità di impostare attività di controllo e monitoraggio in merito alla conformità normativa.
• Buona conoscenza del pacchetto office.

Completano il profilo: proattività, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico. Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 43.000€ e 48.000€. Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone.

Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici.

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo.
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.