In sintesi
- Mansioni: Supervisiona la manutenzione meccanica e coordina le attività di lavoro.
- Azienda: A2A Ambiente, leader nel recupero di materia ed energia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e supporto alla genitorialità.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nella sostenibilità ambientale.
- Qualifiche: Diploma tecnico e buone conoscenze informatiche; esperienza è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 30800 - 33000 € per anno.
Per la nostra sede di Milano Silla 2 siamo alla ricerca di una persona da inserire come TECNICO/A JUNIOR - SUPERVISIONE MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI all'interno del team "Manutenzione Meccanica Impianti TMV Milano". La struttura ha lo scopo di pianificare, gestire, coordinare e consuntivare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di tipo meccanico assicurando il rispetto della sicurezza e delle linee guida in fase di esecuzione delle attività manutentive e coordinando il personale operativo di manutenzione e le ditte terze nelle attività giornaliere, gestendone i relativi contratti, con l’obiettivo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti di competenza.
A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materia ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.
Ti occuperai di:
- Coordinamento e supervisione dell'esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne al fine di valutarne tecnicamente la correttezza e la conformità ai capitolati di appalto, oltre all’esecuzione nel rispetto delle normative di sicurezza;
- Analisi dei guasti, ricerca soluzioni correttive e proposte di eventuali modifiche impiantistiche;
- Pianificazione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione e macchinari installati;
- Lettura di documentazione tecnica (P&ID, disegni costruttivi e di dettaglio di parti meccaniche);
- Gestione tecnica della ricambistica e dei data sheet delle apparecchiature;
- Elaborazione di dati tecnici e statistici relativi ai lavori;
- Analisi dei parametri funzionali degli impianti e delle apparecchiature per la definizione delle attività manutentive;
- Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori;
- Attività di supervisione delle fasi di realizzazione e collaudo su progetti di revamping e di efficientamento con supporto dell’ufficio tecnico o di studi di progettazione esterni.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- Diploma di maturità indirizzo tecnico: Perito Meccanico/Meccatronico/Energetico/Termotecnico;
- Il possesso di un'esperienza professionale coerente con il ruolo in ricerca, pari a 1-2 anni, verrà considerata un plus;
- Buone conoscenze informatiche di base (MS Office);
- Preferibile conoscenza di programmi di disegno CAD (2D e 3D);
- Preferibile capacità nell’utilizzo di macchine utensili quali tornio e fresa;
- Disponibilità a reperibilità;
- Patente B e automunito/a.
Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800€ e 33.000€. Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. Indennità di reperibilità.
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.
Pasti: Ristorazione aziendale.
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali.
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A:
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scadenza per presentazione candidatura 14/09/2026, 12:33.
TECNICO/A JUNIOR – SUPERVISIONE MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI datore di lavoro: A2A S.p.A.
A2A Ambiente è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante a Castenedolo. I dipendenti possono beneficiare di una retribuzione competitiva e di misure di welfare che promuovono il benessere personale e professionale. Inoltre, l'azienda investe nella crescita dei propri collaboratori, offrendo opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze nel settore della gestione dei rifiuti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO/A JUNIOR – SUPERVISIONE MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come A2A S.p.A. e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come A2A S.p.A..
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di A2A S.p.A. su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO/A JUNIOR – SUPERVISIONE MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a A2A S.p.A.. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso A2A S.p.A.
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di A2A S.p.A..
