TECNICO/A DI ESERCIZIO E CONDUZIONE IMPIANTO

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a esercizio e conduzione impianto termovalorizzazione all'interno del team “Gestione Operativa Brescia”. La struttura ha lo scopo di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili; collaborare con il responsabile di area e con la struttura Servizio Manutenzione Termovalorizzatori per la definizione dei programmi di manutenzione dell’impianto di competenza; garantire la messa in sicurezza delle aree e/o delle macchine oggetto degli interventi manutentivi e verificare la completa attuazione degli stessi.

Ti occuperai di:

• Coordinamento con la squadra in turno (Capoturno, Quadristi e Operatori/Operatrici al Ciclo) per le attività riguardanti la conduzione dell’impianto;
• Giri di controllo ed ispezioni periodiche su tutte le parti d’impianto per verificare il corretto funzionamento dei macchinari ed effettuare le opportune segnalazioni;
• Esecuzione di manovre manuali in campo;
• Esecuzione di manovre di messa in sicurezza delle apparecchiature, su indicazioni del Capoturno/Quadristi;
• Realizzazione di piccoli interventi manutentivi;
• Diagnosi delle anomalie riscontrate;
• Campionamenti su reagenti o rifiuti di processo;
• Movimentazione anche con l’ausilio di carrelli semoventi di reagenti e rifiuti di processo;
• Utilizzo carroponte rifiuti all’interno della vasca stoccaggio rifiuti;
• Utilizzo carroponte ceneri pesanti all’interno della vasca stoccaggio dedicata;
• Utilizzo gruette tramogge rifiuti ed ingombranti ceneri pesanti;
• Assicurare la registrazione dei dati e delle informazioni rilevanti relativi al proprio turno di lavoro.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Diploma di maturità indirizzo tecnico, preferibilmente perito industriale o ITS con indirizzo Meccanico, Meccatronico, Elettrotecnico, Energetico, Chimica e Materiali;
• Conoscenza preferibile dei concetti base di matematica e fisica, termodinamica, lettura disegni tecnici, conoscenza dei materiali, meccanica d’impianto, concetti base di elettrotecnica e automazione;
• Costituiranno requisiti preferenziali l’aver maturato esperienza in impianti industriali per la produzione dell’energia o il trattamento di rifiuti ed il possesso dell’abilitazione alla conduzione di generatori di vapore (Patentino di I grado ai sensi del D.M. 94/2020);
• Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word e Outlook) e preferibile conoscenza base di Autocad;
• Disponibilità a lavorare su tre turni su ciclo continuo;
• Completano il profilo: capacità di collaborazione e di lavorare all'interno di una squadra; problem solving; attenzione alla sicurezza; comunicazione chiara.

Qualifica: Operaio/a

Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800 € e 33.100 €.

Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Indennità di turno Pasti: Buoni pasto elettronici.

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali.

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
• Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scadenza per presentazione candidatura 14/09/2026, 10:28.