SENIOR PROCESS ENGINEER - IMPIANTI WASTE TO ENERGY

Per la nostra sede di Milano (via Silla) o Brescia (via Malta) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Senior Process Engineer all’interno del reparto Ingegneria Impianti Waste-To-Energy della Business Unit Circular Economy di A2A, con particolare riferimento al team di MIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA. La struttura ha la principale responsabilità di presidiare l’implementazione delle modifiche e degli interventi di miglioramento sugli impianti di termovalorizzazione, curandone la valutazione tecnico-economica, la realizzazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica. Inoltre, definisce e armonizza standard, procedure e linee guida manutentive a livello di parco impiantistico e gestisce la predisposizione delle specifiche tecniche e della documentazione a supporto degli acquisti e dei contratti condivisi tra gli impianti.

A2A Ambiente è una società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi.

Ti occuperai di:

• Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori);
• Progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di P&ID e schemi a blocchi del processo;
• Identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell’impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA);
• Preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica;
• Esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi;
• Redazione delle specifiche tecniche per la propria disciplina di competenza (principalmente meccanica);
• Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni;
• Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche;
• Indagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse;
• Analisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti;
• Effettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento;
• Effettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo;
• Supporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Laurea in ingegneria, preferibilmente con indirizzi meccanica, aeronautica, energetica o nucleare;
• Esperienza pregressa (7-10 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas, acciaierie, industria meccanica;
• Conoscenza del software AutoCAD (2D/3D);
• Conoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus;
• Conoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus;
• Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero);
• Patente di guida (B).

Contratto Collettivo Nazionale: Servizi Ambientali. Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 50.000€ e 55.000€. Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone.

Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici.

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A.

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali.

Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale.

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico.

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna.

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).