RSPP - IMPIANTO WASTE TO ENERGY

Chi cerchiamo

Per il nostro impianto Waste-to-Energy di Parona (PV) siamo alla ricerca di una persona da inserire come RSPPall’interno del team “HSEQ IMPIANTI TMV NORD OVEST”. La struttura ha la principale responsabilità di collaborare alla individuazione e valutazione dei fattori di rischio inerenti all’ambiente, alla salute e alla sicurezza, elaborando e aggiornando eventuale documentazione a corredo, individuando le misure di prevenzione e protezione più idonee e supportando le strutture operative di impianto dell’area territoriale di competenza nella relativa implementazione, anche in collaborazione con le altre strutture della società o di A2A Spa.

Per quale Società

A2A Ambiente.Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Ricoprire il ruolo di RSPP dell’impianto, gestendo l’individuazione, valutazione e aggiornamento dei rischi specifici della termovalorizzazione.
• Elaborare, aggiornare e mantenere la documentazione HSE (DVR, valutazioni specifiche, procedure, istruzioni operative).
• Definire e implementare misure di prevenzione e protezione, supportando le strutture operative nella loro applicazione.
• Effettuare sopralluoghi periodici in impianto e nei cantieri per verificare la conformità alle normative di sicurezza e ambiente, individuare criticità e definire azioni correttive.
• Supportare i Responsabili di impianto nella gestione della documentazione e dei sistemi di gestione (Qualità–Ambiente–Sicurezza).
• Supportare i Responsabili di impianto nella gestione degli aspetti Ambiente Salute e Sicurezza legati alle attività.
• Gestire la documentazione di sicurezza negli appalti (DUVRI, PMS, PSC, POS) interfacciandosi con imprese, RL, CSP/CSE e altri soggetti di cantiere.
• Definire i piani formativi in materia di salute e sicurezza e monitorarne l’erogazione.
• Redigere e aggiornare i piani di emergenza, organizzare e verbalizzare le prove periodiche.
• Collaborare e gestire il confronto con gli RLSSA
• Collaborare con il Medico Competente per gli aspetti di salute e sorveglianza sanitaria.
• Collaborare con le strutture specialistiche di A2A Ambiente nella predisposizione e manutenzione dei sistemi di gestione certificati e nella conduzione degliaudit QAS.
• Assicurare il rispetto della normativa vigente, delle prescrizioni autorizzative e degli standard aziendali.
• Gestire il processo di incidenti, near miss, non conformità e infortuni; coordinare indagini, analisi delle cause e piani di miglioramento.
• Curare la reportistica HSEQ dell’impianto, inclusi gli adempimenti relativi al D.lgs. 231/2001.
• Monitorare KPI HSE e proporre azioni di miglioramento continuo.
• Supportare, se richiesto, altre società della BU Circular Economy come referente HSEQ o RSPP.
• Gestire le relazioni con enti ispettivi e organi di controllo per tematiche salute, sicurezza e ambiente.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali o facoltà ad indirizzo tecnico scientifico
• Necessaria formazione per RSPP (modulo A, B, C) e relativo aggiornamento
• Esperienza pregressa (3-5 anni) maturata in ruoli di RSPP in contesti industriali complessi; provenienza dal settore Power Production, Chimico, Oil&Gas o Siderurgico sarà considerata requisito preferenziale
• Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e ambientale
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B, disponibilità ad eventuali brevi trasferte sul territorio lombardo
• Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni; orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti; proattività e autonomia decisionale.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti al settoredeiServizi Ambientali
• Retribuzione:è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 53.000€.
• Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfareo trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da part edell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management:partecipazione al processodi Performance Managementin ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone,grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A LifeCaring:A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharinge la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Smartworkingsino al40%dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfareteam coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli perl’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

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