PROJECT ENGINEER-SPECIALISTA EFFICIENZA ENEREGETICA

Per la nostra sede di Milano Caracciolo siamo alla ricerca di una persona da inserire come Project Engineer-Specialista Efficienza Energetica del team "Contract Manager Usi Diversi". La struttura ha lo scopo di garantire il corretto adempimento degli impegni contrattuali assunti verso la clientela e la realizzazione dei nuovi impianti; condurre real-time gli impianti attraverso il monitoraggio tramite telecontrollo dei parametri, l'esecuzione delle manovre da remoto e l'indirizzo delle attività operative sul campo; assicurare la fornitura del vettore energetico alla clientela per il mantenimento dell’adeguato “comfort” all’interno degli edifici, monitorandone i consumi; eseguire le attività di pronto intervento sugli impianti di propria competenza; gestire gli interventi di manutenzione degli impianti con il personale intero o esterno; eseguire le attività di preventivazione semplice nell’ambito di contratti già attivi garantendone l’esecuzione degli interventi di realizzazione; garantire il corretto adempimento della normativa ambientale e sicurezza.

A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

• Stesura di diagnosi energetiche e certificazione energetica degli edifici.
• Verifica della rispondenza degli edifici e degli impianti alla normativa vigente, stima dei consumi attesi e gestione degli interventi di adeguamento normativo e riqualificazione energetica.
• Studi di fattibilità e progetti preliminari con analisi tecnico-economica.
• Progetti esecutivi con redazione delle specifiche tecniche.
• Coordinamento delle attività di costruzione (impianti termici civili) con gestione del cantiere, interfacciamento con i fornitori e mantenimento dei rapporti con DL, CSE e Committente.
• Attività di reportistica.
• Attività di reperibilità.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Laurea Ingegneria Energetica/Meccanica/Elettrica.
• 2-4 anni di esperienza in ruoli di capocommessa nel settore impiantistico civile/industriale (preferibilmente nel settore energy, consulenza, progettazione o impianti HVAC).
• Conoscenza delle soluzioni impiantistiche applicabili al settore civile con particolare riferimento alle fonti rinnovabili, comprensivo di impianti fotovoltaici-termici.
• Conoscenza base dei requisiti previsti per una ESCO Energy Service Company (CEI UNI 11352) e della normativa di settore.
• Patente di guida B.
• Disponibilità ad operare sui territori di riferimento (Milano e Provincia) anche in reperibilità.
• Iscrizione all’albo professionale con abilitazione alla firma dei progetti.

Rappresenta un plus:

• Abilitazione Certificatore Energetico ai sensi della UNI TS11300, CSP/CSE ai sensi del D.Lgs. 81/08.

Completano il profilo: buone doti di comunicazione, in particolare con clienti e fornitori, precisione ed organizzazione, orientamento al team working, flessibilità, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa.

Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale. Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.300€ e 44.000€. A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.

Pasti: Buoni pasto elettronici.

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo.
• Smartworking sino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scadenza per presentazione candidatura 06/09/2026, 22:00.