In sintesi
- Mansioni: Scopri nuove opportunità di business e sviluppa relazioni con clienti e partner.
- Azienda: A2A Calore & Servizi, leader nel teleriscaldamento in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smartworking, e programmi di welfare innovativi.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico e contribuisci a progetti sostenibili.
- Qualifiche: Conoscenza di Microsoft Office e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Per la nostra sede di Brescia e/o Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Project Engineer all’interno del team “Sviluppo Nuove Linee di Business”. La struttura ha lo scopo di implementare le azioni e processi necessari alla realizzazione del piano di crescita del business sulle nuove linee di prodotto identificate nel piano industriale, riportando periodicamente ad uno steering Committee dedicato.
A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.
Ti occuperai di:
- Attività di scouting commerciale finalizzata all'individuazione di nuove opportunità di business e allo sviluppo di relazioni con clienti e partner.
- Redazione di analisi energetiche dei sistemi edificio-impianti, finalizzate alla valutazione delle prestazioni energetiche e all’individuazione di interventi di efficientamento.
- Individuazione e valutazione delle migliori soluzioni tecnico-economiche per l'ottimizzazione dei consumi energetici, con particolare attenzione agli aspetti economici e finanziari degli interventi.
- Predisposizione e compilazione della documentazione contrattuale, con definizione e formulazione di contratti di prestazione energetica (Energy Performance Contract – EPC).
- Analisi di bandi di gara e predisposizione della documentazione tecnica ed economica per la presentazione delle offerte.
- Redazione di report tecnici e gestionali, monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e supporto al project management per il coordinamento delle commesse.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- Conoscenza di Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Eventuale possesso della certificazione EGE (Esperto in Gestione dell’Energia) e l’iscrizione all’albo professionale degli ingegneri rappresentano un plus.
- Forte interesse verso progetti di efficientamento energetico a livello tecnico-contrattuale ed economico-finanziario.
- Patente di guida B.
- Disponibilità ad eventuali trasferte presso i clienti.
- Orientamento al raggiungimento dei risultati e alla gestione delle relazioni con mercato/cliente/team di lavoro; flessibilità; capacità di operare in contesti multidisciplinari.
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale. Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking.
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali.
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A: Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio, scadenza per presentazione candidatura 30/08/2026, 22:00.
JUNIOR PROJECT ENGINEER datore di lavoro: A2A S.p.A.
A2A Calore & Servizi è un datore di lavoro eccezionale, situato nelle dinamiche città di Brescia e Milano, dove promuove una cultura aziendale inclusiva e innovativa. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione dedicati e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'equità. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto di welfare competitivo, smartworking flessibile e iniziative a supporto della genitorialità, rendendo A2A un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore dell'energia sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR PROJECT ENGINEER
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a A2A S.p.A.
Non dimenticare di controllare il sito web di A2A S.p.A. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR PROJECT ENGINEER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di JUNIOR PROJECT ENGINEER in A2A S.p.A.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in A2A S.p.A.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come JUNIOR PROJECT ENGINEER.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso A2A S.p.A.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in A2A S.p.A., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
