In sintesi
- Mansioni: Ottimizza la gestione degli impianti e supporta progetti innovativi nel teleriscaldamento.
- Azienda: A2A Calore & Servizi, leader in Italia nel settore del teleriscaldamento.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, smartworking e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con focus su diversità e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore energetico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Energetica o affini, preferibile esperienza in ambito impiantistico.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 36000 € per anno.
Per la nostra sede di Milano-Canavese siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Plant Operation Engineer Teleriscaldamento all’interno del team “Conduzione Impianti Area Ovest”. La struttura ha lo scopo di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività e rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione.
A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.
Ti occuperai di:
- Ottimizzazione della gestione degli impianti (assetti, set, parametri, logiche di automazione) con obiettivo di massimizzare l’efficienza energetica e contenere i costi di produzione
- Analisi, gestione e monitoraggio del processo
- Interfaccia con la Manutenzione per la pianificazione dei fuori servizio programmati e accidentali degli impianti
- Programmazione elettrica e termica degli impianti
- Analisi e gestione dei dati dei vettori energetici
- Redazione budget annuale di dispacciamento
- Presidio e supporto nelle verifiche per adempimenti normativi (PED, ecc.)
- Gestione dei contratti con le imprese (comunicazioni, monitoraggio attività, contabilità, ecc.)
- Supporto nei progetti di innovazione (Optimal Heat Dispatcher, Neural Heating Network, ecc.)
- Gestione documentale (verifica ed aggiornamento P&ID, ecc.)
- Attività di presidio sulle altre centrali in Provincia di Milano-Lodi-Bergamo
- A tendere, attività di reperibilità
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Energetica, Gestionale, Meccanica o equivalente
- Preferibile esperienza di tirocinio/stage in ambito impiantistico industriale/energetico
- Competenze e conoscenze tecniche base previste dal percorso di studi svolto (turbine a gas, motori endotermici, pompe di calore, frigoriferi a compressione ed assorbimento, scambiatori di calore, caldaie a gas, pompe e compressori)
- Conoscenza pacchetti Office/Autocad
- Patente di guida B
- Disponibilità ad eventuale futura reperibilità
- Completano il profilo: dinamismo; attenzione ai dettagli; orientamento al teamworking e spirito collaborativo; problem solving; proattività; gestione delle priorità
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti per il settore Gas – Acqua. Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€.
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.
Pasti: buoni pasto elettronici.
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali.
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A:
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
- Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Scadenza per presentazione candidatura 30/08/2026, 22:00. Saranno valutate le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio.
JUNIOR PLANT OPERATION ENGINEER-TELERISCALDAMENTO datore di lavoro: A2A S.p.A.
A2A Calore & Servizi è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione e opportunità di sviluppo. Con un forte focus sulla sostenibilità e l'innovazione, la società promuove il benessere dei propri collaboratori con vantaggi come smartworking, assistenza sanitaria integrativa e un piano di azionariato diffuso, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel settore del teleriscaldamento.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR PLANT OPERATION ENGINEER-TELERISCALDAMENTO
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di A2A S.p.A. e cerca la posizione di JUNIOR PLANT OPERATION ENGINEER-TELERISCALDAMENTO. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR PLANT OPERATION ENGINEER-TELERISCALDAMENTO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di A2A S.p.A..
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in A2A S.p.A., fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per JUNIOR PLANT OPERATION ENGINEER-TELERISCALDAMENTO, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso A2A S.p.A.
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con A2A S.p.A. per il ruolo di JUNIOR PLANT OPERATION ENGINEER-TELERISCALDAMENTO, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di A2A S.p.A..
