JUNIOR MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER

Per la nostra sede di Parona (PV) siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Mechanical Maintenance Engineer all'interno del Team di Manutenzione Meccanica TMV Parona. La struttura ha lo scopo di pianificare, gestire, coordinare e consuntivare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di tipo meccanico assicurando il rispetto della sicurezza e delle linee guida in fase di esecuzione delle attività manutentive e coordinando il personale operativo di manutenzione e le ditte terze nelle attività giornaliere, gestendone i relativi contratti, con l’obiettivo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti di competenza.

Ti occuperai di:

• Pianificazione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione e macchinari installati;
• Elaborazione di piani di manutenzione, controllo del rispetto delle date di esecuzione in accordo a quanto previsto dai manuali dei costruttori, dalle normative tecniche nazionali e internazionali e dalle leggi applicabili (con particolare riferimento alle prescrizioni in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente);
• Verifica e controllo dell'esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne al fine di valutarne tecnicamente la correttezza e la conformità ai capitolati di appalto, oltre all’esecuzione nel rispetto delle normative di sicurezza;
• Elaborazione di dati tecnici e statistici relativi ai lavori;
• Analisi dei parametri funzionali degli impianti e delle apparecchiature per la definizione delle attività manutentive;
• Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori;
• Collaborazione con l'esercizio per la consegna e messa in sicurezza impianti;
• Gestione tecnica della ricambistica e dei data sheet delle apparecchiature;
• Elaborazione specifiche tecniche finalizzate all’emissione di contratti per la fornitura di materiali e di prestazioni specialistiche;
• Attività di supervisione su progetti di revamping e di efficientamento con supporto dell’ufficio tecnico o di studi di progettazione esterni, nonché validazione dei progetti impiantistici redatti da società terze.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Laurea in Ingegneria Industriale/Meccanica/Energetica;
• Conoscenza di base degli impianti di produzione di energia alimentati da fonti fossili;
• Buone conoscenze informatiche di base (MS Office);
• Preferibile conoscenza CAD;
• Disponibilità al servizio di reperibilità;
• Patente B e automunito/a.

Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali. Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€. Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. Indennità di reperibilità.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.

Pasti: buoni pasto elettronici.

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A LifeCaring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
• Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scadenza per presentazione candidatura: 01/09/2026, 13:20.

Livello titolo di studio: DIPLOMA DI MATURITÀ / HIGH SCHOOL.