In sintesi
- Mansioni: Coordina i servizi di igiene ambientale e gestisci il personale operativo.
- Azienda: A2A, leader nella gestione dei servizi ambientali.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, welfare e supporto alla genitorialità .
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel tuo territorio e contribuisci a un ambiente più pulito.
- Qualifiche: Esperienza nel coordinamento e gestione di risorse, preferibile conoscenza del settore igiene urbana.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per la nostra sede di Rovato (BS) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Coordinatore/trice Movimento Servizi Igiene Ambientale all’interno del team Movimento Rovato. La struttura ha lo scopo di organizzare, effettuare e consuntivare i servizi di igiene del suolo e/o raccolta e trasporto rifiuti nelle aree territoriali di competenza, anche in collaborazione con le altre società della Business Unit Circular Economy ove richiesto, curando tutti gli adempimenti normativi, contrattuali e amministrativi previsti, coordinandosi con le altre strutture organizzative della Società per quanto di rispettiva competenza.
L'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di:
- Gestione operativa dei servizi di raccolta e igiene del suolo, garantendo il rispetto di tempi e modalità previsti dai capitolati.
- Coordinamento del personale operativo (assistenti, capisquadra e operatori), assegnando attività e monitorando qualità e performance del servizio.
- Ottimizzazione dell’impiego di risorse, mezzi e turni, assicurando continuità ed efficienza operativa sul territorio.
- Gestione delle segnalazioni di cittadini e clienti, attivando azioni correttive e verificando sul campo la corretta esecuzione dei servizi.
- Interfaccia con officina e magazzino per garantire la disponibilità di mezzi e attrezzature e il regolare svolgimento delle attività .
- Verifica del budget dei servizi.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- 2-4 anni di esperienza nel coordinamento di personale operativo e nel coordinamento logistico.
- Competenze nella gestione di risorse e mezzi e nel controllo qualità e monitoraggio dell’esecuzione dei servizi.
- Competenze nella gestione di relazioni e segnalazioni di cittadini/clienti.
- Preferibile esperienza nell'ambito di società che gestiscono i servizi di igiene urbana.
- Conoscenza Pacchetto Office.
- Disponibilità all'eventuale lavoro di sabato (solo al mattino) e alla reperibilità .
- Patente di guida B; preferibile Patente C.
Completano il profilo: capacità di analisi dati, capacità di collaborazione, empatia, problem solving, gestione di risorse.
Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali. Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 39.699€. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. Indennità di reperibilità .
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.
Buoni pasto elettronici.
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità /paternità , rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A:
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità , l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità .
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scadenza per presentazione candidatura: 24/09/2026, 22:00.
COORDINATORE/TRICE MOVIMENTO SERVIZI IGIENE AMBIENTALE datore di lavoro: A2A S.p.A.
A2A Ambiente è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante a Castenedolo. I dipendenti possono beneficiare di una retribuzione competitiva e di misure di welfare che promuovono il benessere personale e professionale. Inoltre, l'azienda investe nella crescita dei propri collaboratori, offrendo opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze nel settore della gestione dei rifiuti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COORDINATORE/TRICE MOVIMENTO SERVIZI IGIENE AMBIENTALE
✨Collegati alla comunità dei servizi sociali
Un ottimo modo per fare colpo è entrare in contatto con le associazioni locali di servizi sociali. Partecipa a eventi o seminari e cerca di parlare con i professionisti del settore; queste connessioni possono aprirti porte insospettate, anche in aziende come A2A S.p.A..
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un'opportunità d'oro nei servizi sociali. Assicurati di portare con te un buon numero di biglietti da visita e preparati a conversare con i rappresentanti delle aziende. In questo modo, potresti mettere in luce le tue competenze direttamente!
✨Impara a parlare il linguaggio del settore
Fai un piccolo sforzo per conoscere le parole chiave e le tendenze attuali nei servizi sociali. Essere in grado di conversare su argomenti rilevanti può impressionare i selezionatori e dimostrare che sei davvero motivato e informato.
✨Candidati direttamente sul nostro sito
Non dimenticare di visitare il nostro sito e candidarti per le posizioni aperte in A2A S.p.A.. Applicare direttamente è spesso un ottimo modo per farsi notare, soprattutto se riesci a personalizzare la tua candidatura per il ruolo desiderato.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COORDINATORE/TRICE MOVIMENTO SERVIZI IGIENE AMBIENTALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua esperienza di volontariato:Nel campo dei servizi sociali, è fondamentale mostrare come hai già contribuito nella comunità . Includi esperienze di volontariato, progetti condotti o tirocini anche brevi. Questo mostra il tuo impegno e la tua passione per il lavoro sociale!
Certificazioni utili nel tuo CV:Se hai certificazioni pertinenti come il First Aid o la formazione in gestione dei conflitti, assicurati di metterle in risalto nel tuo CV. Queste aggiungono un valore importante e dimostrano che sei pronto ad affrontare situazioni critiche nel settore.
Parla della tua motivazione nel cover letter:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, non dimenticare di includere la tua motivazione. Spiega perché ti interessa lavorare per A2A S.p.A. e cosa ti spinge a fare carriera nei servizi sociali. Questo può fare la differenza!
Usa un formato chiaro e accessibile:Nella tua applicazione per un ruolo full-time nei servizi sociali, utilizza un formato semplice e facile da leggere, evitando gerghi complessi. La chiarezza è essenziale; vogliamo capire subito chi sei e perché sei il candidato ideale!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso A2A S.p.A.
✨Mostra la tua passione per il lavoro sociale
Quando parli con A2A S.p.A., fai emergere la tua motivazione per il settore dei servizi sociali. Condividi esperienze personali o professionali che dimostrano il tuo impegno nel fare la differenza nella vita degli altri.
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che coinvolgono situazioni pratiche o casi studio relativi ai servizi sociali. Potrebbero chiederti come gestiresti un caso specifico o come lavoreresti con persone in situazioni vulnerabili. Allenati a rispondere a queste domande in modo empatico e professionale.
✨Conosci i programmi e le risorse disponibili
Informati sui programmi di assistenza e sulle risorse comunitarie aperti in A2A S.p.A.. Essere in grado di discutere su come questi possono essere utilizzati nella tua pratica quotidiana dimostra che sei pronto ad integrarti rapidamente nel team.
✨Parla delle tue capacità relazionali
Nel settore dei servizi sociali, le abilità relazionali sono cruciali. Preparati a discutere di come costruisci rapporti di fiducia con i clienti e collabori con altri professionisti. Portare esempi concreti rafforzerà la tua credibilità .
