In sintesi
- Mansioni: Supporta il Business nella gestione dei rischi HSE e promuovi la cultura della sicurezza.
- Azienda: A2A S.p.A., leader nelle soluzioni di efficienza energetica e sostenibilità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, smartworking, e programmi di welfare per il benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o scienze ambientali e 2-4 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 42000 - 46000 € per anno.
Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona come ASPP Specialist che supporti il Business nel presidio dei rischi e delle opportunità HSE attraverso l'analisi del contesto e degli stakeholder, l'individuazione di modalità operative di mitigazione dei rischi coerenti con gli indirizzi di Gruppo e funzionali allo sviluppo della realtà operativa nel perimetro di Business di competenza e attraverso il coordinamento con le strutture di Corporate, contribuendo allo sviluppo della cultura HSE del Gruppo e di valore HSE per il Business in ottica di people e community caring.
La persona si occuperà di seguire le attività per il perimetro della società A2A Energy Solutions, realtà del Gruppo A2A che offre soluzioni di efficienza energetica per clienti business, condomini e aziende del terziario, nel rispetto della sostenibilità e promuovendo il risparmio energetico. Inoltre, si occupa di fornire servizi di efficienza energetica e di mobilità elettrica.
Ti occuperai di:
- Supporto all’RSPP ricoprendo il ruolo di ASPP per A2A Energy Solutions S.p.A.
- Individuazione dei fattori di rischio in ambito salute e sicurezza e aggiornamento della relativa documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, procedure)
- Definizione e implementazione delle misure di prevenzione e protezione
- Individuazione e valutazione dei rischi ambientali (analisi ambientale)
- Gestione e assegnazione dei DPI al personale
- Supporto alle strutture operative nel rispetto della normativa HSE e delle procedure aziendali
- Supporto nella redazione e verifica della documentazione ex D.Lgs. 81/08 (DUVRI, PSC, POS, ecc.) e gestione dei rapporti con i soggetti di cantiere
- Verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici
- Attività di sopralluogo presso impianti e cantieri
- Supporto nella definizione e gestione dei piani formativi HSE
- Supporto nella redazione dei piani di emergenza e gestione delle esercitazioni
- Collaborazione con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria
- Supporto nella predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE
- Partecipazione ad audit HSEQ interni e di certificazione
- Monitoraggio dei rilievi emersi dagli audit e supporto all’implementazione delle azioni correttive
- Supporto nella gestione di non conformità , incidenti, infortuni e near miss
- Collaborazione con il team HSEQ per il coordinamento delle attività delle società della BU Mercato
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- Laurea (preferibilmente magistrale) in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o discipline tecnico-scientifiche
- 2–4 anni di esperienza professionale maturata preferibilmente in contesti industriali o società di consulenza
- Buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente
- Conoscenza delle Norme ISO 45001, 14001 e 9001
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di ASPP
- Disponibilità a brevi trasferte (circa 20%) presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A
Completano il profilo:
- Proattività e autonomia decisionale
- Capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo
- Propensione al lavoro in team
- Buone capacità relazionali e di gestione dei conflitti
Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplinare Speciale
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone.
Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking.
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità /paternità , rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Che cosa ti aspetta in A2A:
- Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità , l’equità e l'inclusione (DE&I).
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità .
ASPP SPECIALIST datore di lavoro: A2A S.p.A.
A2A S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, con un forte focus sulla salute, sicurezza e sostenibilità . I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e job rotation, oltre a godere di flessibilità lavorativa e un pacchetto di welfare competitivo, che include assistenza sanitaria integrativa e supporto per la genitorialità . La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo A2A un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASPP SPECIALIST
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su A2A S.p.A.
Non dimenticare di visitare il sito di A2A S.p.A. per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASPP SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a A2A S.p.A. e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di A2A S.p.A.. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso A2A S.p.A.
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di A2A S.p.A..
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché A2A S.p.A. cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
