Per la nostra sede di Milanosiamo alla ricerca di una persona da inserire come ASPP all’interno del team “Sicurezza”. La struttura ha lo scopo di valutare i rischi e le misure per la sicurezza, supportare i rapporti con gli Enti preposti, garantire l'applicazione del SGS nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di riferimento.
Per quale SocietĂAmsa. SocietĂ del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della cittĂ di Milano e di molti comuni del suo hinterland.
Ti occuperai di- Svolgimento compiti di addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale
- Collaborazione con il team Sicurezza, supportando l'RSPP per le attivitĂ di gestione e monitoraggio degli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza
- Fornire supporto ai fini di assicurare il rispetto degli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché le misure preventive e correttive da adottare per la tutela dei lavoratori e la protezione degli ambienti di Lavoro
- Analisi degli eventi incidentali e valutazione di azioni di mitigazione/miglioramento con le strutture competenti
- Attuazione e/o monitoraggio dei piani/programmi di mitigazione e miglioramento degli aspetti di SSL di sito e gestione delle procedure/istruzioni di sicurezza specifiche con relativa informazione/formazione
- Informazione e sensibilizzazione ai lavoratori del perimetro di competenza
- Supporto alla struttura operativa e di sicurezza durante le fasi di audit HSE e di visite ispettive
- Supporto durante le prove di simulazione degli scenari per la gestione delle emergenze
- Laurea in “Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro” o titoli affini
- 1-3 anni di esperienza in ruoli in ambito HSE, preferibilmente nel settore industriale (ambito chimico/oil&gas/ambiente/energy)
- Possesso dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 del D.Lgs 81/08 (modulo A e B)
- Conoscenza del pacchetto Office e di sistemi gestionali
- Patente di guida B
- DisponibilitĂ a spostamenti sulle varie sedi del Gruppo site nel comune di Milano
- Completano il profilo: proattivitĂ , buone capacitĂ organizzative e problem solving
- Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 41.000€
Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialitĂ attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternitĂ /paternitĂ , rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attivitĂ sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2AFlessibilitĂ :flessibilitĂ negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilitĂ di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità , l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità .
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
- Scadenza per presentazione candidatura 30/08/2026, 22:00
- Livello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE
